Leder

Er vi blevet snydt?

eller har vi bare en masse til gode…

I den senere tid er lønstatistikkerne blevet studeret nøje i samtlige organisationer inden for det offentlige område og selvfølgelig også i LFS.

Årsagen til den store interesse er selvfølgelig, at vi efterhånden er ved at have et fælles billede af, at vores medlemmer ikke får, hvad de kunne forvente i ny løn. Arbejdsgiverne mener tilsyneladende, at »det økonomiske råderum« er lig med den forlodsfinanciering, der blev aftalt ved overenskomstforhand-lingerne, og ikke som det ellers er aftalt forlodsfinancieringen samt bl.a såkalde tilbageløbsmidler eller restlønstigning dvs de frigivne lønsummer når en »dyr« personale afløses af en »billigere«.

KTO har opgjort »tilbageløbsmidlerne«/restlønstigningen til at repræsentere en værdi af 0,8% af lønsummen, og når viser på lønstatistikkerne for LFS’ medlemsgrupper kunne noget tyde på, at det netop er de 0,8%, vi mangler.

Værst står det faktisk til i lønstatistikken for vores medlemmer i Københavns kommune, og det betyder selvfølgelig, at vores forventninger til de kommende forhandlinger om ny løn for alle grupper er skruet gevaldigt op.

Hvis arbejdsgiverne og hermed også Københavns kommune mener, at ny løn er det rigtige lønsystem, har de meget kort tid til at overbevise os og vores medlemmer, og vi overbevises ikke af fine politikker, men kun af kontante beviser!

Britt Petersen
Formand