Fra ledernes verden

Kompetenceudvikling.
I efteråret 2003 afholdes syv regionale møder om kompetenceudvikling. Målgruppen er primært ledere og tillidsrepræsentanter på de kommunale arbejdspladser ? meget gerne ledere og tillidsvalgte fra samme arbejdsplads.

Det er gratis at deltage i eftermiddagsmøderne som afholdes i Viborg, Odense, Næstved, København, Ålborg, Esbjerg og Horsens. Her bliver der mulighed for at få inspiration til arbejdet og mulighed for at drøfte perspektiverne i aftalen om kompetenceudvikling. Man kan få parternes syn på, hvordan arbejdspladser og kommuner kan bruge den nye aftale.

Møderne vil være en vekselvirkning mellem korte oplæg og dialog i mindre grupper. Der vil være rig mulighed for at udveksle erfaringer på tværs af kommuner og arbejdspladser. Udover den primære målgruppe er også personalechefer og - konsulenter, samarbejdsudvalgsmedlemmer og andre ildsjæle der arbejder med kompetenceudvikling velkomne.

Der vil blive arbejdet med følgende temaer:

Aftalen om kompetenceudvikling ? en ramme.
Brobygning ? fælles sprog og fælles udfordring. Kompetenceudvikling i praksis ? fra viden til adfærd. Sammenhæng med kompetenceudvikling ? på arbejdspladsen og i kommunen.

Udviklingsmål ? hvordan kan det bruges?
Møderne arrangeres af KL og KTO og er en del af den samlede indsats for at styrke kompetenceudvikling på arbejdspladserne.

Der er udarbejdet en materialemappe til møderne.

Læs mere om møderne og tilmelding på http://www.personaleweb.dk/7Z74I.

Konference om ny løn.
Mandag den 24. november 2003 afholder KL, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune, Frederiksberg Kommune og Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte (KTO) en konference om ny løn.

På konferencen vil ledere og tillidsrepræsentanter fra over 40 (amts)kommunale arbejdspladser fortælle om deres erfaringer med ny løn, fx i relation til decentralisering, resultatløn, ny løn som motiverende faktor, TR-vilkår, det økonomiske råderum, brug af lønstatistik og sammenhængen mellem løn og udviklingssamtaler. Tidligere arbejdsminister Ove Hygum, der nu er leder af Nordeas Human Ressource Afdeling, vil fortælle om sin holdning til, hvad der er retfærdig løn, og Dacapo Teatret vil gennemføre et teaterstykke, der er udviklet specielt til denne lejlighed. Invitationen vil blandt andet blive send ud via personaleweb.dk hvorefter det er muligt at tilmelde sig konferencen.

Pjece om ny løn.
Ny publikation er en appetitvækker for ledere og tillidsrepræsentanter, som har brug for et grundlæggende kendskab til lønstatistik på det amtskommunale område. »Lønstatistik for begyndere ? en introduktion« skal give lyst til at bruge og gå yderligere i dybden med lønstatistik. Med udgangspunkt i et forhandlingseksempel giver publikationen et helt grundlæggende kendskab til nogle typiske opgørelsesmetoder og de mest almindelige begreber.

Fx præsenteres et ?grundtrin?, der består af fire håndtag, som efterfølgende drejes et for et, for at vise effekterne på lønudviklingen. De fire håndtag er: 1. personaleafgrænsning, 2. lønbegreb, 3. periode, 4. afgrænsning af (amts)kommunen. Der henvises desuden til et udpluk af hjemmesider, hvor der kan findes lønstatistikker.