Bagsiden

OFFENTLIGT ANSATTE MED MUNDKURV

Offentlige arbejdsgiveres undertrykkelse af ytringsfriheden over for ansatte er et stigende problem. Det handler især om, at de ansatte er på nærmeste hold til at se, hvordan brugere rammes af nedskæringer og går til medierne med deres viden. Det er vanskeligt at få et overblik over, hvor mange offentligt ansatte, der oplever problemer med deres arbejdsgiver, fordi de udtaler sig offentligt. Af den simple grund at mange af denne slags sager ikke kommer frem eller bare løses lokalt.

Nogle sager registreres dog centralt. I perioden 1996-2001 behandlede Folketingets Ombudsmand fem til syv sager hvert år. I 2002 blev dette tal fordoblet til 14 sager.

Tendensen fortsætter i 2003, hvor ombudsmandens kontor har registreret fem sager i løbet af de første fire måneder af året, skriver LOs ugebrev A4. Marianne Heide, jurist og sektionsleder i FOA oplever et klart stigende antal henvendelser fra lokalafdelinger, som vil vide, hvordan reglerne er, og hvordan de skal rådgive deres medlemmer.

For FOA er det vigtigt at signalere til medlemmerne, at de er i deres gode ret til at gå til pressen for at påpege kritisable forhold. FOA har vundet en sag, hvor en social- og sundhedshjælper var blevet fyret for at udtale sig.

Den pågældende fik en erstatning på cirka 100.000 kroner.