Nyheder

5 private har tegnet overenskomst

2015 har indtil videre budt på overenskomst med fire private institutioner i København og på Frederiksberg. Det drejer sig om Margrethe Sogns Børnehus, Børnegalaxen Valby, Puljebørnehaven Nøkken, Rudolf Steiner Børnehaven Tusindfryd og Puljebørnehaven Sanna på Nørrebro.

Det glæder formand for Almenområdet, Thomas Enghausen, at FOAs og LFS’ arbejde med at overenskomstdække de pædagogiske arbejdspladser i København og på Frederiksberg har givet pote.

”Det er glædeligt, at arbejdspladserne har valgt at tiltræde overenskomst med FOA – og dermed også LFS. Dermed sikrer vi i fællesskab, at de ansattes løn- og arbejdsvilkår i de private institutioner er aftalt, hvilket er i alles interesse – også arbejdsgiverens,” siger Thomas Enghausen og fortsætter:

”Det er jo ingen hemmelighed, at vi i LFS er i gang med en særlig indsats for at få tegnet overenskomst på alle institutioner. Iblandt dem er der fortsat et par arbejdspladser, der ikke ønsker at være en del af fællesskabet og sikre deres ansatte rigtig løn og pension.
Men når vi nu kan se, at antallet af institutioner uden overenskomst falder, så giver det blot endnu mere blod på tanden i forhold til at fortsætte arbejdet med at få indgået overenskomst med den sidste håndfuld,” siger han og lader dermed forstå, at de private børnepasningsvirksomheder fortsat er i søgelyset.

Siden efteråret 2014 har FOA og LFS således tiltrådt overenskomst med seks private daginstitutioner i København og på Frederiksberg. Efter længerevarende forhandlinger indgik Vuggestuen Lønneberg og Børnehuset Lønneberg i november 2014 overenskomst for deres personale.

Tiltrådte overenskomster siden juli 2014:
Vuggestuen Lønneberg, tiltrådt 1.11.2014 Børnehuset Lønneberg ApS, tiltrådt 1.11.2014 Margrethe Sogns Børnehus, tiltrådt 1.2.2015 Børnegalaxen Valby, tiltrådt 1.4.2015 Rudolf Steiner Børnehaven Tusindfryd, tiltrådt 27.4.2015 Puljebørnehaven Sanna, tiltrådt 27.4.2015 Puljebørnehaven Nøkken, tiltrådt 27.4.2015

---

Maddag 2015

Den 9. september får mange børn over hele Danmark det samme at spise i deres dagtilbud. FOA Fag og Arbejde og Kost & Ernæringsforbundet arrangerer nemlig fælles maddag under temaet ”Et fælles måltid – Fordi børn fortjener det!”

Arrangementet fandt sted for første gang i 2014 og er dagen, hvor daginstitutioner med madordninger tilbereder det samme frokostmåltid og på den måde signalerer, at mad ikke blot er for at mætte, men har stor betydning for det sociale fællesskab og madvaner senere i livet.

---

Utrygt at arbejde med børn

Dagplejere er den faggruppe på det danske arbejdsmarked, der er mest bekymrede for at blive arbejdsløse. De øvrige børneomsorgsbeskæftigede har den lidet flatterende andenplads på listen, som er et resultat af undersøgelsen ’Arbejdsmiljø og helbred i Danmark 2014’.

Undersøgelsen er foretaget af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA, og omfatter27.000 beskæftigede, som har udfyldt et spørgeskema om fysisk og psykisk arbejdsmiljø.

De faggrupper, der følger efter børnepasningsområdet, er passagerservicemedarbejdere samt medarbejdere i fremstillingsindustri som nærings- og nydelsesmiddelindustrimedarbejdere, montører og produktionsmedarbejdere.

Jobusikkerhed er ikke bare ubehageligt for den enkelte. Tidligere forskning fra NFA har vist, at høj jobusikkerhed er en risikofaktor for at se en forværring i det selvrapporterede helbred.
NFA har også dokumenteret, at mennesker med høj jobusikkerhed har større risiko for at komme i behandling med antidepressiv medicin, og denne sammenhæng var især stærk for ansatte, som havde oplevet tidligere episoder af langtidsledighed.

Endelig har et nyt internationalt studie med deltagelse fra NFA vist, at jobusikkerhed står i sammenhæng med øget risiko for hjertekarsygdom.

---

Fleksjobbere netværker

Der er netværksmøde for fleksjobbere i LFS den 3. september. Det finder sted hos LFS på Rosenvængets Alle 16 den 3. september mellem 17 og 19, og emnet er opfølgningsreglerne for ansatte, der er i fleksjob.

Københavns Kommune stiller op med information, og der er mulighed for dialog om emnet. Se nærmere om tilmelding i mødekalenderen.

---

Velkommenkampagne

LFS har støttet kampagnen ’Velkommen til flygtninge’, som er startet af tre danske kvinder, Marianne Rosenkvist, Anne de Haas og Mille Stockner. De har ønsket at give en modsvar på integrationsminister Inger Støjbjerg planer om at indrykke annoncer i udenlandske aviser for at holde flygtninge ude af Danmark.

Kampagnen resulterede fredag den 30. juli i en helsides annonce i Politiken, og målet er også at få råd til en helside i The Guardian.

---

Tjenestemand – er din pensionsalder korrekt

LFS har opdaget, at en lang række tjenestemandsansatte i Københavns eller Frederiksberg Kommuner ved en fejl ikke har fået tilbudt et vigtigt valg vedrørende deres pension. Det gælder tjenestemandsansatte, som tidligere har været ansat på overenskomst, og som i den forbindelse har optjent pension i en pensionskasse.

Tjenestemænd i den situation kan nemlig vælge at købe flere år med tjenestemandspension ved at overføre deres opsparing fra pensionskassen. Man skal have dette tilbud, når man bliver ansat som tjenestemand, men LFS har konstateret, at en lang medarbejdere ikke har fået tilbuddet – og de har ret til at få det på nuværende tidspunkt.

Hvis man er en af de berørte, skal man henvende sig til sit personalekontor. Har man på et tidligere tidspunkt afvist tilbuddet, eller har man fået sin pensionsopsparing udbetalt, er det ikke muligt at tilkøbe flere år med tjenestemandspension.

LFS afholder den 23. september en temaften for tjenestemandsansatte, hvor Palle Jensen fra KMD´s pensionsanvisning orienterer omkring tjenestemandspension generelt, og hvor der er mulighed for at få besvaret spørgsmål. Se nærmere om tilmelding i mødekalenderen.

---

Ryanair-konflikten

”Ryanairkonflikten kan blive det vendepunkt, der revitaliserer fagbevægelsen,” det sagde Jan Hoby, næstformand i LFS, da han medvirkede i P1 Debatten den 14. juli, hvor en række politikere og repræsentanter for fagbevæglsen debatterede udfaldet af afgørelsen, som tillader konflikt og blokade af Ryanair i Danmark.

”Fagbevægelsen i Danmark har ikke haft et svar på globaliseringen. Det er et generelt problem for de europæiske fagbevægelser, at de har ageret nationalt og ikke har kunnet magte at organisere sig i forhold til de virksomheder, som opererer på tværs af landegrænser,” sagde Jan Hoby, som gav udtryk for, at han tror, at Ryanair-konflikten er en historisk mulighed for at komme ud af dødvandet.

”Der er åbnet en vigtig debat om social dumping, som giver fagbevægelsen et afsæt til at vælge en ny kurs,” sagde Jan Hoby.

---

Aktion foran Tiny Tots

LFS og FOA har i halvandet år arbejdet målrettet på at få tegnet overenskomst med Tinytots International Daycare and Preschool, uder at det er lykkedes. Derfor går fagligt aktive nu på gaden foran Tinytots.

Tinytots er en af de private daginstitutioner i København, som ikke har overenskomst, og som kritiseres for dårlige løn- og ansættelsesvilkår. Månedslønnen for pædagogmedhjælpere er mellem 3000 og 6000 kroner lavere end på overenskomsten, og der er samtidig ikke pension, hvilket betyder, at nogle ansatte tjener over 100.000 kroner mindre, end de ville gøre hos et kommunalt eller privat dagtilbud med overenskomst.

Thomas Enghausen, formand for Almenområdet i LFS, fortæller, at virksomheden har forklaret sin vægring mod at tegne overenskomst med, at Tiny Tots ikke er store nok.

”Men når vi i LFS kan konstatere, at Tiny Tots siden vores første henvendelse har udvidet betydeligt og er gået fra én til nu fire enheder i København, så er det i min optik en rigtig dårlig undskyldning. Vi har kort før sommerferien fremlagt et regnestykke, der viser, hvor meget en ansat på Tiny Tots mister i løn og pension hver måned. Det er rigtig mange penge. Faktisk kan det bedre betale sig at være på dagpenge end at få et fuldtidsjob i Tiny Tots,” siger Thomas Enghausen, der mener, at forholdene hos Tiny Tots er organiseret social dumping.

”Derfor rykker vi nu ud på gaden foran Tiny Tots fire enheder i ugerne 34 og 35. På den måde får vi gjort forældre og ansatte opmærksomme på, at de vilkår, de ansatte arbejder under, ikke er i overensstemmelse med de aftaler, der er indgået på det danske arbejdsmarked. ”

LFS er på gaden foran Tiny Tots på følgende dage:

17/8 06.45–08.00 Østbanegade 113, ovf. Nordhavn Station

19/8 06.45–08.00 Viborggade 9, Østerbro

20/8 07.45–09.00 Stenosgade 9, Vesterbro

21/8 07.45–09.00 Tagensvej 69, Nørrebro

24/8 15.00–16.30 Østbanegade 113, ovf. Nordhavn Station

25/8 15.00-16.30 Viborggade nr. 9, Østerbro

27/8 15.00–16.30 Stenosgade 9, Vesterbro

28/8 14.30–16.00 Tagensvej 69, Nørrebro