Kommentar

Kommentar til Vibeke Njor

Dagplejeleder i Rødovre Vibeke Njor gav i sidste nummer af LFS Nyt før sommerferien en række bud på, hvad hun anser for vigtigt i forhold til dagplejeledernes og dagplejepædagogernes organisering i fagforeningen. Det har givet anledning til kommentarer.

Faglig sekretær i LFS Elin Andersen, som har været med til at forhandle løn for området i Rødovre, er ikke enig i Vibeke Njors beskrivelse af forhandlingsforløbet. Elin Andersen har kigget i papirerne:

»Forud for forhandlingen af ny løn 2001 modtog jeg brev fra Vibeke Njor, hvor hun skriver: »Da jeg gennem tiden har erfaret, at det hele ikke løses på én gang, forventer jeg, at man i denne omgang kan opnå et lønløft på fire trin ved forhandlingerne 2001.« Der blev afsendt forslag til Rødovre kommune om lønløft på fire trin – to trin for dagplejens størrelse og to trin for udvikling og PR i dagplejen.

Forvaltningen ville kun give Vibeke Njor to trin, og selv efter argumentationsrunder, holdt forvaltningen fast ved, at der kun var økonomi til to trin, ét trin for dagplejens størrelse og ét trin som fastholdelse. Dog lovede forvaltningen at vende tilbage til det ved forhandlingen 2002.«