Penge til medlemmerne

554.000 kr. for lidt i løn

Af Elisabeth Lockert Lange

Tre pædagogmedhjælpere får for lav aflønning helt tilbage fra de bliver ansat, på trods af at deres overenskomst er tydelig nok. Det har givet en tilbagebetaling til de tre på tilsammen 554.000 kr.

De fleste pædagoger og pædagogmedhjælpere synes uden tvivl de får for lav løn, sådan helt generelt. Men i tilfældet med tre pædagogmedhjælpere ansat på en specialskole fik de rent faktisk ikke engang den almindelige (lave) løn, de fik lavere løn end de burde efter deres egen overenskomst. Og det stod på mellem næsten 14 år for den længst ansatte og syv år for den nyeste af dem.

Misforståelsen fra Børne- og Ungdomsforvaltningens side er klassisk, fortæller faglig sekretær i LFS, Mads Madsen, som har forhandlet sagen for de tre pædagogmedhjælpere.

De tre pædagogmedhjælpere er ansat på en specialskole, og det er sandsynligvis denne ansættelse der er årsag til fejlen fra forvaltningens side. Aftalen for børnehaveklassemedhjælpere er sådan at de bl.a. på grund af skolens ferier får 92 pct. af den almindelige løn i stedet for 100 pct. Sikkert derfor har den lokalforvaltning, som specialskolen hører under, levet i den tro at samme aftale også gælder for pædagogmedhjælpere som disse tre, som arbejder på en specialskole.

Det gør den ikke. Disse tre medhjælpere har ikke færre timer på grund af skolens ferier, og ingen af dem er i øvrigt på fuld tid, så der er rigelig plads til at placere eventuelle manglende timer.

Det hele starter med at pædagogmedhjælperne, alle tre kvinder i 50’erne og ansat på den pågældende specialskole i henholdsvis 13, 11 og seks år henvender sig i et helt andet ærinde. Men i forbindelse med at Mads Madsen skal tale med dem om de spørgsmål de kommer med, beder han dem tage deres lønsedler og arbejdstidsopgørelser med ind i LFS.

Han ser at de aflønnes med 92 pct. af den samlede løn.

”Det er en gammel kending at medhjælpere på skoler afl ønnes forkert. Hverken skolerne eller forvaltningen er opmærksomme på at nok afl ønnes børnehaveklassemedhjælperne med 92 pct. af den samlede løn, men det gør medhjælpere på specialskoler ikke. De skal have fuld løn.”

Accenture-problemer

Mads Madsen kigger nærmere på lønsedlerne og ser at de tre medhjælpere ”altid”, det vil sige hele deres ansættelsesforhold på specialskolen, kun har fået de 92 pct. af lønnen.

”Otte procent af lønnen er mange penge, når det går helt tilbage til august 1996, som er tilfældet for den ene af medlemmerne.”

Dette er i maj måned 2009, og han skriver fluks til det distrikt, som skolen ligger under. Der går nogle måneder, før distriktet er klar til forhandling, faktisk er vi fremme i oktober 2009, før de fi nder en dato til forhandling, og distriktet vælger i øvrigt at trække centralforvaltningen med ind. De mener ikke at LFS har ret.

”Men det må de nu acceptere. Vi kan dokumentere at disse medhjælpere ikke skal afl ønnes med 92 pct. Det står i alle deres overenskomster helt tilbage til ansættelsen. Så den må de æde”, siger Mads Madsen.

Tilbage står der så forhandlinger, hvor de to parter skal aftale, hvordan de regner beløbet ud, og hvor mange penge det handler om.

Og her støder man på et problem. Tilbage til 2005 fi ndes alle lønoplysningerne, men før da var det Accenture, som stod for lønudbetalingen. Derfor er der ingen oplysninger tidligere end 2005, så der skal regnes ud måned for måned. Det gør forvaltningen og LFS derfor ud fra gennemsnitsudregninger af timeløn. Og disse udregninger er der i øvrigt ingen uenighed om mellem de to parter.

Det er derimod et større arbejde men vel værd besværet og tiden. For alene i ikke udbetalt løn frem til oktober 2005 handler det om 118.706 kr. for den længst ansatte, 91.971 kr. for den mellemste og 24.626 kr. for den senest ansatte.

Dertil kommer reguleringen fra 2005 til nu – og morarenter for for sent udbetalt løn. Sådanne renter er høje, når det er så Mads Madsen Faglig sekretær på almenområdet i LFS ”gamle” beløb. Sammenlagt er der tale om 554.000 kr. for de tre deltidsansatte medhjælpere. De har nu fået deres respektive beløb udbetalt hver især.

For lidt styr

Hvorfor pokker er der ikke nogen, der har opdaget det forhold at de får for lidt i løn gennem alle de år, kan man spørge. De har ingen mulighed haft for selv at kunne gennemskue det, vurderer Mads Madsen.

”De har jo altid været afl ønnet sådan, så de har ikke oplevet nogen ændringer. Og så har det pædagogiske personale på specialskolen ikke valgt nogen tillidsrepræsentant, de har derfor ikke haft nogen naturlig tilgang til en fagforeningsperson, som tjekker deres lønsedler. Så det er først i det øjeblik, hvor de opsøger fagforeningen at det bliver opdaget.”

At det så ikke burde være forekommet, at de ansatte gennem så mange år har fået forkert løn, er en anden sag.

”Som arbejdsgiver viser det alt for lidt styr på, hvilke overenskomster de ansatte har, og hvilke aftaler de har for, hvordan de skal afl ønnes. Skolerne informeres desværre ikke ordentligt om, hvordan de skal ansætte pædagoger og medhjælpere”, siger Mads Madsen

Så måske sidder der flere derude…