TEMA:
Pædagog – du er en mangelvare
Pædagoger – og dagplejere – er blevet en mangelvare. Der er fuld beskæftigelse, og scenariet er, at der vil komme til at mangle flere hænder i takt med det stigende antal småbørn i hele Storkøbenhavn.
Tekst: Anna Louise Stevnhøj
Bor du i Storkøbenhavn, og er du pædagog, er du en efterspurgt vare. Ledigheden blandt pædagoger – og dagplejere - er historisk lav. Ser man på de pædagoger, der er organiseret i LFS, var ledighedsprocenten ved årsskiftet nede på 2,5 procent for pædagoger, der er ansat på døgnområdet, og 2,7 procent for ansatte på dagtilbudsområdet. Det er i økonomernes sprog det samme som fuld beskæftigelse. En arbejdsløshedsprocent er nemlig aldrig på nul. Der vil altid være nogen, der er meldt ledige, fordi de er mellem to jobs, er helt nyuddannede og på vej i job etc. Ser man på de tilsvarende tal for dagplejere i LFS, er ledighedsprocenten helt nede på 1,8 procent.
Sikker jobfremtid
I A-kassen i LFS er der da også blevet langt mellem ledige pædagoger. Sagsbehandler Jane Magdal møder fortrinsvis pædagoger, når de er blevet opsagt efter lang tids sygdom, eller hvis de selv har opsagt deres stilling.
”Det er længe siden, vi har set opsigelser på baggrund af nedskæringer. Vi har den almindelige strukturelle ledighed, når en ny årgang er blevet færdige. Men de er typisk kun i systemet i kort tid, før de er i job,” siger Jane Magdal.
De nyuddannede behøver altså ikke frygte for fremtiden, når de har fået det eftertragtede eksamensbevis i hænderne, og er man som erfaren pædagog træt af sit job, er det et godt tidspunkt at se sig om efter et nyt.
Merit som del af løsning
Situationen er til gengæld mindre gunstig ude i institutionerne, hvor jobopslag ofte bliver til genopslag, og hvor ledige stillinger er vikarbesatte.
Formanden for LFS, Britt Petersen, håber, at situationen vil gøre indtryk på Kompetencefonden, som har indvilliget i en forsøgsordning, hvor københavnske institutioner for mulighed for at indstille erfarne medhjælpere til en merituddannelse.
”Vi har lige nu 39 medhjælpere på vej. Det er et projekt, der er opstået i samarbejde mellem Børne- og Ungdomsforvaltningen, som vi forventer os meget af. Vi håber, at vi kan få os forhandlet frem til at fortsætte ordningen i en situation, hvor der er mangel på uddannet arbejdskraft,” siger Britt Petersen, som også opfordrer institutioner med ubesatte stillinger til at satse på nyuddannede.
”Der har været en årrække med en tendens til at søge efter specialistkompetencer og med lang erfaring. Men markedet er ved at være tømt, og dagtilbuddene har også en forpligtelse til at give de nyuddannede noget af den erfaring, som der er brug for.”
Meritpædagog via Kompetencefonden
Den Kommunale Kompetencefond blev etableret ved overenskomstforhandlingerne i 2013 af KL sammen med en række fagforbund, der organiserer kommunalt ansatte, herunder FOA og dermed LFS. Formålet er at kompetenceudvikling til glæde for både kommuner og medlemmer. Frem til den 30. juni 2018 har LFS-medlemmer mulighed for at søge støtte til meritpædagoguddannelsen i Den Kommunale Kompetencefond. Der gives økonomisk støtte på 80 procent til deltagerbetaling, materialer og transport. Der kan max gives 25.000 kroner. i støtte pr. år, og der gives ikke støtte til vikardækning. Læs mere på denkommunalekompetencefond.dk/reglerne-for-ansogning/.