Fra ledernes verden

Ledermangel

Ifølge Kommunernes Landsforening vil over halvdelen af de kommunale mellemledere have forladt kommunerne om 5 år, og om 10 år vil tallet være 80%. Inden for børnpasningsområdet forsvinder 81% ledere og 88% mellemledere i løbet af de kommende 10 år, mener KL.
Derfor prøver de i samarbejde med Danmarks Forvaltningshøjskole og Center for Offentlig Kompetence at vende udviklingen ved at skabe en lederuddannelse.
Men den møder kritik, bl.a. fra HK Kommunal, som i Jyllands-Posten udtaler, at den nye uddannelse bliver alt for bred og skal favne alt fra institutionslederen til administrationschefen.
HK havde hellere set, at uddannelsen blev mere målrettet mod de enkelte faggrupper og i højere grad sammenkædet med mulighederne for efteruddannelse inden for de enkelte fag.

Konstruktiv konfliktløsning

Det er titlen på et kursus for ledere og medarbejdere i kommuner og amter. Kurset skal gøre én bedre til at imødegå konflikter med konstruktiv konfliktløsning og til at forebygge og klare hverdagens misforståelser og uoverensstemmelser.
Man får kendskab til en række situationsbestemte metoder, der fører til holdbare løsninger af de konflikter, der belaster det gode samarbejde, og man får indsigt i, hvilke holdnings- og adfærdsændringer, der er nødvendige forudsætninger for et godt resultat.
Man lærer holdbare konfliktløsningsmetoder, og får via erfaringsudveksling og diskussioner sat fokus på de belastningsfaktorer, der giver anledning til konflikter og frustrationer på arbejdspladsen.

Mobning på arbejdspladsen. En konference for kommunale/- amtskommunale ledere, sikkerhedsrepræsentanter og tillidsfolk, personalekonsulenter, BST-konsulenter, udviklingskonsulenter og andre med interesse for temaet. Tilrettelagt i et samarbejde mellem LederForum og COK, Center for Offentlig Kompetenceudvikling.

Konferencen sætter fokus på, hvad de kommunale/amtskommunale arbejdsgivere bør gøre for at forbedre det psykiske arbejdsmiljø gennem bekæmpelse af mobning mellem de ansatte.
Desuden debatteres, hvad de faglige organisationer kan gøre for at komme mobning til livs.

Positiv stressstyring

Endnu et kursus fra Den Kommunale Højskole. Også dette for både ledere og medarbejdere, som gerne vil have styrket deres evner til at klare krævende og stressende arbejdsopgaver på en effektiv og konstruktiv måde. Lære at udnytte de positive sider af stress og dermed få styrket effektiviteten og trivslen. Og få mulighed for at drøfte eventuelle ændringer, der kan medføre reduktion af stressbelastninger i ens daglige arbejde.