Organiser dig i LFS
Af Elisabeth Lockert Lange
Med det budskab drager Daniel Larsen lige nu rundt fra daginstitution til daginstitution på Frederiksberg. Og de lytter, pædagogmedhjælperne derude. På en måned har han besøgt 75 pct. af institutionerne på Frederiksberg, og organisationsprocenten er allerede steget med 10 pct. Sagt på en anden måde, så har over 100 medhjælpere valgt at melde sig ind i LFS. Og kampagnen er først lige begyndt.
LFS’ kampagne for at få organiseret de uorganiserede er en del af FOAs kampagne med samme mål. Daniel Larsen som er pædagogmedhjælper på en daginstitution i Valby, er derfor frikøbt af begge parter. Han brænder selv for tanken om at 100 pct. organisering er svaret på rigtig mange problemer ude i institutionerne. Derfor har han sagt ja til at være en del af kampagnen.
Han overbeviser medhjælperne på Frederiksberg med to ting. Dels tilbyder han at tjekke deres lønsedler (og finder fejl) og fortæller dem om de mange fordele de har af et medlemskab, dels forklarer han dem, hvor vigtigt det er for den samlede styrke på arbejdsmarkedet at alle er med. Og alt for mange ved slet ikke, hvor vigtigt det er at være organiseret, fortæller han.
”Det er vigtigt at være organiseret, meget vigtigt. Især i en finanskrise med høj ledighed, hvor jobbene ikke står i kø. Der er en stor fare ved at stå uden for organisering. Og samtidig er organisering en fantastisk mulighed for at sikre at man får alle de rettigheder, man rent faktisk har som lønmodtager. Mange ved ikke hvor mange rettigheder man har, og det gælder især pædagogmedhjælperne. For rigtig mange medhjælpere er det deres første job på arbejdsmarkedet, og de kender ikke deres rettigheder. Og det er der desværre nogen som benytter sig af.”
Daniel Larsen er startet med at organisere pædagogmedhjælperne på Frederiksberg, hvor LFS kun organiserer pædagogmedhjælperne. Senere kommer turen til de selvejende daginstitutioner i Københavns Kommune. Begge steder er organisationsprocenten for pædagogmedhjælpere ikke særlig imponerende.
Derimod er der en høj organisationsprocent i de kommunale daginstitutioner i København, hvor LFS organiserer både medhjælpere og pædagoger.
Hjælp
Daniel Larsen kigger på deres lønsedler på stedet, når han besøger dem (og kun pædagogmedhjælpernes) og tjekker om de får den rigtige løn.
”Det gør de ikke for tæt på halvdelens vedkommende. Det handler især om at de får for lidt for erfaring og heller ikke får det rette pensionstillæg. Der er ret mange af dem, der hurtigt kan se at byttehandlen kan betale sig, altså et medlemskab af LFS (og FOA) for 380 kr. og en lønforhøjelse på måske et par tusinde”, siger han med et skævt smil.
De forstår med andre ord hans argumenter. Helt bortset fra at fagforeningen har forhandlet deres løn og sikret dem de rettigheder de har, så er fagforeningen her og nu også deres garant for, at de får den rigtige løn. De forstår også under hans besøg at den enkelte står meget stærkere på arbejdspladsen ved nedskæringer, i fyringsrunder, ved arbejdsulykker, mobning osv. osv.
”Alt det går fagforeningen ind og hjælper med. Og de forstår at det er vigtigt at det er den fagforening som har overenskomsten, de skal melde sig ind i og betale til – alt andet er spild af penge.”
Daniel Larsen understreger at det kun er i lige netop denne kampagnesituation at de får den fordel at de får hjælp til det hele med det samme, de har meldt sig ind. Hvis de venter, får de den almindelige karenstid.
”Jeg oplever at stort set alle reagerer positivt på besøget. Men de bliver overraskede, når jeg finder fejl i netop deres lønsedler. De er også overraskede over at fagforeningen er bygget op på tillidsvalgte og medlemsdemokrati. At de suverænt bestemmer, hvilke krav LFS skal stille for dem til overenskomstforhandlinger fx, de skal blot møde op på rette tidspunkt og give deres mening til kende. Mange har hørt om pamperi i fagbevægelsen, men jeg fortæller dem at alt ligger åbent på LFS’ hjemmeside, alt hvad deres penge går til. At LFS ikke er politisk styret, og at uanset deres partifarve, køn, seksuelle orientering etc. så får de den bedste behandling de kan få.”