Nyt fra lederne

Pædagogisk personale har tillid til ledere. Arbejdsmiljøinstituttet har undersøgt tillid og retfærdighed blandt danske lønmodtagere. Tillid i forholdet mellem medarbejdere og ledelse blev vurderet ved hjælp af en række spørgsmål som fx: ”Stoler ledelsen på, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde?” eller ”Holder ledelsen vigtige informationer skjult for medarbejderne?”.

Nogle eksempler kan illustrere, hvordan det står til med tilliden på danske arbejdspladser:
- 54 % svarede, at man kan stole på de udmeldinger, der kommer fra ledelsen.
- 59 % svarede, at ledelsen ikke holder vigtige informationer skjult for medarbejderne. Hvad angår retfærdighed og respekt, fandt forskerne følgende svarmønster på nogle af nøglespørgsmålene:
- 44 % svarede, at konflikter bliver løst på en retfærdig måde.
- 42 % svarede, at alle forslag fra medarbejderne behandles seriøst af ledelsen.

Undersøgelsen har også belyst, hvilke faggrupper der er særligt gode – og dårlige – til at leve op til værdierne tillid og retfærdighed. Hvad tillid angår, så ligger landbrugsarbejdere, pædagoger, dagplejere, arbejdsledere, chefer i det offentlige og bankassistenter i toppen. En lidt blandet gruppe, som måske har det fælles træk, at de arbejder i små og overskuelige enheder, vurderer Arbejdsmiljøinstituttet.

Kursus om ledelsesteam. Center for Kompetenceudvikling udbyder kurset ”Dagtilbud for børn – ledelsesteam” i dagene 22.1.06-25.1.06. Kurset tilbyder - ifølge ifølge centrets hjemmeside – ledere og souchefer at få sat fokus på ledelse og ledelsesopgaven, arbejdet med lederteamets styrker og svagheder, herunder opgave- og kompetencefordeling og kvalifikationer i teamet, klarhed over strategier for det fremtidige arbejde samt belyst den fælles opgave i personaleledelse.

Temadag om lederløn. Der holdes temadag for ledere på almenområdet vedrørende strategi for lederløn den 26. januar 2006. Nærmere oplysninger følger.