Vær opmærksom på, om du har ferie til overs

Vær opmærksom på, at din eventuelle tilgodehavende ferie fra miniferieåret i 2020, samt mindst fire ugers optjent ferie skal afholdes senest den 31. december 2021. Ferieafholdelsesperioden stopper 31. december og betyder følgende for dig:

• De 16,64 dage, der blev optjent i perioden 1. januar til 31. august 2019 til afholdelse i miniferieåret 2020, skal afholdes senest den 31. december 2021, da de ellers bortfalder.
• Du har derudover optjent op til fem ugers ferie i perioden 1. september 2020 til 31. august 2021. Fire af disse fem ferieuger skal være afholdt senest den 31. december 2021, da de ellers bortfalder.
• 5Femte ferieuge kan aftales overført ved en skriftlig aftale med lederen. Hvis femte ferieuge ikke afholdes eller aftales overført, udbetales feriepengene automatisk i marts måned for fuldtidsansatte. Deltidsansatte skal skriftligt søge om at få den udbetalt, da de skal dokumentere, at de ikke har modtaget andre ydelser i optjeningsperioden.
• Hvis ikke alle 16,64 feriedage fra miniferieåret samt de fire ugers ferie er afholdt senest 31. december 2021, bortfalder retten både til ferie og feriepenge, da det ikke er muligt at få dem overført eller udbetalt.
• Eneste undtagelse er, hvis du har været forhindret i at bruge feriedagene, fordi du eksempelvis har været syg eller på barsel frem til den 31. december 2021.

Den sjette ferieuge følger de gamle regler og skal derfor være afholdt senest 30. april 2022.