Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Leder
Kampen om »guldet«
Der er indgået budgetforlig i Københavns kommune, et forlig som har et bredt flertal bag sig, alle partier i Borgerrepræsentationen undtaget de konservative har skrevet under.
I år var Københavns kommune i den gunstige situation, at man næsten havde én milliard, der skulle indgås forlig om. På mange måder er det et godt forlig - men der er stadig fastholdt en 2% besparelse på lønsummen frem til budget 2006 med. Det er dilemmafyldt, at man i København er i en gunstig økonomisk situation, men samtidig bliver ved med at skære ned. Det er det samme som at skære en bid af hundens hale og så fodre hunden med den igen. Men når vi i LFS skal kigge på forliget, så er daginstitutionsområdet stort set friholdt for besparelser, og der er sat penge af til ca. 625 nye pladser.
Specialområdet får ca. 47 millioner til flere botilbud/pladser til psykisk syge og yngre handicappede, samt projekter for grupper af unge narkomaner, gadeplansarbejdet mv.
Der er afsat en pulje på 100 millioner til bygningsvedligehold- og renovering, hvor institutioner for psykisk syge og handicappede er nævnt som nogle af dem der skal ses på.
Uddannelsesgælden til personalet har været meget diskuteret de sidste år. I budget forliget er der afsat 21 millioner til hele kommunen, et beløb der langt fra rækker til betaling af den enorme efteruddannelsesgæld, der er oparbejdet i København. På dette punkt kan vi desværre imødese, at der bliver kamp om »guldet«. Alle personaleorganisationer vil nemlig med rette kunne dokumentere, at deres personalegrupper ikke har fået efter-videreuddannelse i et »godt nok« omfang. Dertil kommer, at der ved overenskomstfornyelsen blev indgået en rammeaftale, som skal sætte fokus på den enkeltes mulighed for kompetenceudvikling.
Der skal godt nok tænkes kreativt, hvis personalet skal synes, at gælden betales!