Fra ledernes verden

Ledermangel

Som omtalt spår Kommunernes Landsforening en stor afgang af ledere i det offentlige over de næste fem år. Foreningen foreslår derfor forskellige veje at gå for at sikre tilstrækkeligt med ledere, bl.a. nogle bud på, hvordan kommunerne kan gøre lederjobbet mere attraktivt for at tiltrække og fastholde ledere. LFS vil henvende sig til Københavns Kommune med henblik på at få svar på, hvad de vil gøre for at afhjælpe problemet.

Om ledelse

»Ledelse er at kunne bevæge sig på randen af kaos.« Mads Øvlisen, bestyrelsesformand i bl.a. Novo Nordisk og Lego.

Ledelse er et fag

Bjørn Dahl, (relativt ny) formand for Kommunernes Landsforenings Børne- og Kulturudvalg udtalte på BUPLs ledertræf i september, at ledelse er et fag i sig selv. Han eksemplificerede det med, at en pædagog da sandsynligvis kan blive dygtig leder i en tømmerhandel og en mekaniker en god leder i en daginstitution.

Kompetenceudviklingsplaner

Familie- og Arbejdsmarkedsforvaltningen tager nu den nye rammeaftale om kompetenceudvikling på ordet. Alle medarbejdere i denne forvaltning skal have udarbejdet en plan enten individuelt eller gruppevis.

Administrative ledere

Århus Kommune har bevilget penge til, at fem skoler kan ansætte administrative ledere til aflastning af skolelederne på store skoler. Dermed etableres et lederteam, der udover skolelederen, omfatter en administrativ leder, en pædagogisk leder og SFO-lederen.