Leder

Af Britt Petersen, formand

Hold til arbejdet hele arbejdslivet!

Et arbejdsliv der er blevet væsentligt længere for de fleste af os og som for de yngre kollegaer først slutter, når de har passeret de 70?

Forliget om tilbagetrækningsreformen og den reducerede efterløn har givet de fleste af os et længere arbejdsliv, og det må unægtelig få os til at overveje, hvordan vi kan få lavet personalepolitikker, der kan favne at også 70 årige, måske godt nedslidte, skal være en del af personalegruppen.
De pædagogiske arbejdspladser skal indstille sig på at have personale i alderen fra 18 til godt 70, og derfor skal der tænkes rigtig grundigt over hvordan!

Også på aftale- og forhandlingssiden skal der tænkes, hvordan vi via aftaler og overenskomster kan understøtte, at personalet kan holde til 50 år eller mere på arbejdsmarked. Og her bærer både arbejdsgivere og organisationer et kæmpe ansvar.
Når LFS ikke har villet ”sælge afspadsering for kontanter” har det tidligere været begrundet i den rekreative værdi af afspadseringen, nu vil det være en forudsætning for et længere arbejdsliv.

I de igangværende trepartsforhandlinger er der yderligere pres på arbejdslivet, for ikke nok med at vi skal arbejde langt længere, næh, nu vil både regeringen og arbejdsgiverne at vi også skal arbejde mere. Helt ærligt, hvis den enkelte skal arbejde flere år, så giver det da ingen mening at forøge den enkeltes arbejdstid samtidig, med mindre vi taler om deltidsansatte der går op i tid.

I virkeligheden burde trepartsforhandlingerne handle om, hvordan vi sikrer et sund og godt arbejdsliv, nu vi skal arbejde længere, og også gerne lidt mere kreativitet i forhold til hvordan vi kan implementere fra deltid til fuldtid. Rigtig mange års nedskæringer specielt inden for det offentlige arbejdsmarked har genereret rigtig mange deltidsansatte og rigtig mange ufrivillige deltidsansatte. Det kunne være forfriskende at en øgning i det samlede arbejdstimetal kom til at handle om netop dem, i stedet for den evindelige snak om færre helligdage eller mindre ferie.
For det taber vi alle på, på den lange bane!