Småt

Det er chefen, den er gal

Det er først og fremmest følelsen af at blive uretfærdigt behandlet af sin chef, der giver depression og ikke et stort arbejdspres. Det viser en ny dansk undersøgelse foretaget af en række hospitaler i samarbejde med Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, skriver videnskab.dk.

Man kan med andre ord sagtens have et meget stort arbejdspres uden af den grund at blive deprimeret. Føler man sig derimod uretfærdigt behandlet af ledelsen, så er risikoen for depression langt større. Medarbejderes oplevelse af retfærdighed handler bl.a. om følelsen af at blive hørt af sin leder, og følelsen af at alle bliver behandlet ens og med respekt. Det forebyggende arbejde bør derfor i højere grad sætte fokus på en lederstil med dialog og respekt, og en organisation med klare arbejdsgange, konkluderer undersøgelsen. Undersøgelsen bygger på spørgeskemaer fra 4.500 offentligt ansatte foruden en lang række interviews. Desuden er mængden af stresshormonet kortisol målt hos deltagerne.

Aldersbetinget fyring koster

Fyring af en 66-årig pædagog har kostet en kommune ni måneders løn. Det skriver det politiske nyhedssite dknyt.dk. Ligebehandlingsnævnet har vurderet, at den 66-årige har påvist faktiske omstændigheder ved afskedigelsen, der gav formodning om forskelsbehandling og da kommunen ikke kunne godtgøre, at alderen ikke indgik i afskedigelsen tilkendte nævnet pædagogen en erstatning på 360.000 kr.

Red Barnet byg-selv-julekalender

Den populære børnetv-vært Shane Brox har igen i år skabt en bygselv julekalenderboks til fordel for Red Barnet. Boksen indeholder hobbymaterialer, billeder og 24 kapitler om Fætter Skovfjært, der skal nå at gøre klar til julen, inden hans fine fætter fra byen kommer på besøg. På RedBarnet.dk kan børnene se 24 byggevideoer med Shane, som viser hvordan figurerne i boksen kan bygges. Shanes julekalenderboks kan købes på redbarnet.dk for 299 kr.

Løb for et frit Palæstina

LFS’ Hovedbestyrelse har bevilget 25.000 kroner til at sende 25 LFS medlemmer til ”Right to movement – Palestine Marathon” den 11. april 2014 i Betlehem. Formålet med løbet er, at sætte fokus på Palæstinensernes manglende mulighed for at bevæge sit frit på Vestbredden. Meget symbolsk er det faktisk umuligt at lave en 42 km lang rute i Betleham pga. mure og tjekpoints, lyder det fra LFS næstformand Jan Hoby.

Arrangementet blev også afholdt i 2013. Det er ikke noget krav at man kan løbe hverken et helt eller et halvt marathon, men man skal minimum kunne løbe fem kilometer. Ønsker du at deltage, kan du læse mere om arrangementet på mitlfs.dk. Tilmelding senest 1. december 2013.

"Hvis læring skal lykkes for alle børn, skal alle børn føle sig som en del af et fællesskab. Inklusion handler ikke bare om at nedbringe udgifterne til specialtilbud…

Anne Kjær Olsen, EVA’s chef for dagtilbud om vigtigheden af et bedre grundlag for inklusionarbejdet

EVA undersøger inklusion i dagtilbud

Rundt om i landet arbejder kommuner og institutioner med at udvikle en inkluderende pædagogisk praksis. Det sker ofte med udgangspunkt i enkelte undersøgelser, der dog kun belyser enkelte hjørner af inklusionsindsatserne. Det vil Dansk
Evalueringsinstitut, EVA, lave om på. EVA er derfor i gang med at undersøge inklusionsarbejdet med henblik på at
skabe et samlet billede af inklusionsarbejdet.

”Vi håber undersøgelsen kan gøre alle, der arbejder med inkluderende læringsmiljøer klogere på hvad det vil sige at arbejde med inklusion i dagtilbud. Hvad forstår dagplejeren ved inklusion? Hvad betyder det at arbejde inkluderende i en børnehave? Og hvordan understøtter de forskellige ressourcepersoner bedst det konkrete arbejde? Desuden er det helt centralt for arbejdet med inklusion at vide, om vi taler om det samme – vi vil bl.a. gerne tydeliggøre, hvis der er forskelle i måden, de professionelle forstår begrebet, eller hvis de griber arbejdet med inklusion an på forskellig vis,” siger Anne Kjær Olsen, der er chef for dagtilbud hos EVA.
Rapporten forventes at udkomme i foråret 2014.