Sig NEJ til institutioner uden overenskomst

Søde kolleger og børn kan give arbejdsglæde, men er de grundlæggende vilkår ikke i orden, lurer utilfredsheden lige om hjørnet.

Tekst: Jon Arskog

De findes derude - og der er grund til at vogte sig. Blandt de private institutioner er der stadig nogle der nægter at tegne overenskomst og det betyder, at det betyder, at mange af de goder, du ellers ville have i en institution med overenskomst, er fraværende. Er du jobsøgende, skal du derfor være opmærksom, når du søger job hos de private institutioner, lyder det Thomas Enghausen, der er formand for Almenområdet i LFS:

”Mange af de goder og rettigheder, herunder lønindplacering, som ansatte har på institutioner, hvor der er tegnet overenskomst, er man ikke nødvendigvis omfattet af på private institutioner. Så søger du job hos en privat institution er det første skridt at undersøge, om institutionen overhovedet har en overenskomst.”

Tjek med LFS

Det tjekker man blandt andet på LFS’ hjemmeside. Når det spørgsmål er afklaret og ansættelseskontrakten er modtaget er det alligevel en god idé, at få tjekket sin kontrakt:

”Derudover vil jeg kraftigt anbefale medlemmer, som søger job i en privat institution, om at henvende sig til LFS og få kigget ansættelseskontrakten igennem, inden der skrives under. Når underskriften først er sat, har man givet tilsagn om, at man tilslutter sig de forhold og retningslinjer, som er beskrevet i kontrakten, herunder lønnens størrelse. Så er tingene ikke helt som de skal være, kan det give bøvl at få ændret, hvis det overhovedet lader sig gøre,” siger Thomas Enghausen, der sammen med de øvrige LFS-ansatte løbende kontakter de private institutioner og skoler, som endnu ikke har indgået overenskomst.

Han opfordrer i det hele taget medlemmerne til at kontakte LFS, hvis der er tvivl om, hvorvidt en institution har overenskomst.

På www.mitlfs.dk/7837 findes den aktuelle liste over institutioner uden overenskomst.