Repræsentantskabsmøde 2018:
Valg og beslutninger
Den nye hovedbestyrelse
Den nye hovedbestyrelse skal varetage ledelsen af LFS frem til repræsentantskabsmødet i 2020 og består af:
Forretningsudvalget:
Britt Petersen (formand)
Jan Hoby (næstformand)
Pia Ludvigsen (kasserer)
Claus Reffstrup
Helle Haslund
Øvrige medlemmer:
Casper Dahl Stenfeld. (Valgt af repræsentantskabet)
Jesper Kruchov Pedersen. (Valgt af repræsentantskabet)
June Andreasen. (Valgt af repræsentantskabet)
Martin Alexandersen. (Valgt af repræsentantskabet)
Pia Bah. (Valgt af repræsentantskabet)
Tony Bjarkholm. (Valgt af repræsentantskabet)
Kirsten Gunvor Løth, områdeformand. (Valgt af Almenområdet)
Anne Müllertz. (Valgt af Almenområdet)
Brian Engsig. (Valgt af Almenområdet)
Kristian Danelund Høegh. (Valgt af Almenområdet)
Martin K.A. Rasmussen. (Valgt af Almenområdet)
Martina B. Wellm. (Valgt af Almenområdet)
Majbritt Kronbøl, områdeformand. (Valgt af Dagplejeområdet)
Anne Angelsø. (Valgt af Dagplejeområdet)
Elisabeth Thynov. (Valgt af Dagplejeområdet)
Lisbeth Waidtløw, områdeformand. (Valgt af Specialområdet)
Jesper Berring. (Valgt af Specialområdet)
Sakse Ravnskov Andersen. (Valgt af Specialområdet)
Gitte Thøgersen. (Valgt af specialområdets ledersektion)
Gyrite Johansen. (Valgt af dagplejeområdets ledersektion)
Jens Peter Andersen. (Valgt af almen ledersektionen)
Suppleanter - Valgt af repræsentantskabet:
Lillian Johanne Bekker
Annette Frank Olesen
Bilagskontrol:
Anne Marie Nielsen
Jane Skou
Michala Toft Bovien
Fanebærere:
Martin K.A. Rasmussen
Michael Faurskou
Beslutninger
Beslutning – kontingentstigning
Det bliver dyrere for pædagogiske assistenter, der er voksenelever over 25 år at være medlemmer af LFS.
Gruppen, der modtager en løn, der er højere end højeste dagpengesats, har hidtil betalt 161 kroner i kontingent, mens en ledig på højeste dagpengesats betaler fuldt kontingent på 416 kroner. Derfor foreslog forretningsudvalget, at de pædagogiske assistenter som voksenelever hæves til det fulde kontingent. Forslaget blev vedtaget og træder i kraft den 1. februar 2019.
Beslutning – hvilende medlemskab
Medlemmer, der skifter arbejde til et andet organisationsområde som fx BUPL og dermed er nødt til at melde sig ind i en anden fagforening, kan fremover bevare tilknytningen til LFS.
Repræsentantskabet vedtog nemlig, at der skal være mulighed for at tegne et ”dobbelt/hvilende medlemskab”, hvor man fortsat kan følge med i arbejdet i LFS og modtage LFS Nyt. Dette medlemskab kommer til at koste 50 kroner. Man kan ikke få sagsbehandling på baggrund af dette medlemskab.
Beslutning – områdernes formuer
De tre områder, almen, special og dagplejen, får hvert år tildelt en pose penge til medlemsaktiviteter mv. Beløbsstørrelsen afhænger af antallet af medlemmer på området. Det er resulteret i, at almenområdet har opbygget en større formue, mens især dagplejeområdet lider af smalhals.
Hovedbestyrelsen foreslog derfor, at systemet ændres, så områderne overgår fra etårige til toårige regnskabsår, og at den del af områdets formue, der overstiger 100.000 kroner ved slutningen af den toårige periode, føres tilbage til det store LFS-regnskab. Forslaget blev vedtaget.
Beslutning – støtte til initiativer af kritisk og oplysende karakter
Freds- og solidaritetsudvalget stillede oprindeligt et forslag om at tilføre 5000 kroner til Folkebevægelsen
mod EU’s valgfond, men LFS støtter ikke partier eller bevægelser direkte. Derfor foreslog Hovedbestyrelsen i stedet, at der kunne bevilges en ramme på 5000 kroner til initiativer og aktiviteter af kritisk og oplysende karakter særligt op til EU-valget i maj 2019. Der er nemlig gode erfaringer fra blandt andet et velbesøgt møde om EU og handelsaftalerne, der blev arrangeret sammen med Folkebevægelsen, 3F Kastrup og personaleorganisationen i lufthavnen. Forslaget blev vedtaget.
Beslutning – lønløft til tillidsvalgte
Et flertal på repræsentantskabsmødet stemte for et lønløft til henholdsvis områdeformænd og medlemmer af forretningsudvalget.
Områdeformænd har hidtil været aflønnet efter løntrin 42, 43 og 44. De hæves per 1. januar 2019 til løntrin 44, 45, og 46. Stigning på løntrin sker efter to år. Pensionsprocent og feriegodtgørelse er fortsat på henholdsvis 16 og 3,8 procent.
Medlemmer af forretningsudvalget er hidtil ikke blevet aflønnet efter de kommunale lønskalaer, men har fået tre fastsatte beløb, der er blevet reguleret med de generelle lønstigninger. Dette ændrede repræsentantskabet, så FU-medlemmerne fremover skal aflønnes efter løntrin 48 og 49. Det blev samtidig besluttet, at FU-medlemmer i lighed med områdeformænd skal have pensionsprocent og feriegodtgørelse på henholdsvis 16 og 3,8 procent.
Beslutning – pension til forretningsudvalgsmedlemmer
Forretningsudvalgsmedlemmerne har haft forskellige pensionsprocenter i en årrække. Et flertal i Hovedbestyrelsen mener, at alle burde have haft det samme (16 procent) siden 2012, hvor områdeformændene overgik til at være fuldtidslønnede og fik løn med pension fastsat af repræsentantskabet.