Rod i lønnen

Af Elisabeth Lockert Lange

Kluddermor

Det nye system for lønudbetaling, som Københavns Kommune indførte med junilønnen i år, giver store problemer, rigtig store problemer.

Lønudbetalingen varetages af firmaet Accenture HR Services, og den omfatter alle kommunens ca 45.000 månedslønnede. Om alle de andre personalegrupper har lige så store problemer med udbetalingen af deres løn, skal være usagt, men medlemmer af LFS kan berette de utroligste ting.

Kommunen forventede begynderfejl, men også at det var fejl af mindre betydning. Men man må nok tvivle på, om manglende udbetalt løn eller skat trukket to gange opleves som mindre problemer af det pædagogiske personale, der har den slags problemer.

Målet med at lægge lønudbetalingen ud til Accenture er uden tvivl et regnestykke, der har vist at det kan betale sig. Spørgsmålet er om det nu også kan det, når fejl efter fejl skal rettes måned efter måned. Der er ingen tegn på at det er de samme problemer, medlemmerne har med lønudbetalingen. Altså ser det ikke ud til at der er tale om systemfejl – ærgerligt nok for så kunne det rettes på én gang. Sat på spidsen er det snarere: hver lønudbetaling sin fejl, selvom hver enkelt fejl selvfølgelig rammer langt mere end én ansat. Og selvom det ikke er alle medlemmer, som har problemer med lønnen hver eneste måned, er mængden foruroligende høj. Og den omfatter stort alt fra løn over ferie til pension.

Vi plukker i de eksempler medlemmer beretter om: Der er dem, som ikke får udbetalt den fulde løn og derfor får et á conto beløb i stedet. Dette modregnes i næste måneds løn, men den løn, beløbet gik i stedet for, medregnes stadig væk ikke. Så er de lige vidt!

Der er de medlemmer, som bor i Sverige og arbejder i Danmark. De skal betale skat i Sverige og det gør de. Men Accenture har trukket dem for skat også i Danmark. Måneden efter er denne skat modregnet i deres løn, men samtidig er de igen trukket i både svensk og dansk skat. Der er dem hvis pensionsberegninger ikke passer, og dem hvor pensionen slet ikke figurerer på lønsedlen og ikke er blevet indbetalt.

Der er dem hvis skatteberegning er forkert, dvs som har betalt for meget. Det laves der et á conto beløb på, som modregnes næste måned, men det for meget indbetalte lægges ikke til, så måneden efter er de igen i minus. Ferieregnskabet for stort set alle står i nul, de har åbenbart hverken holdt noget ferie eller har ferie til gode. Når de ansatte gerne vil tjekke hvor meget løn de har fået i alt i år, står der blot det samme beløb som månedslønnen. Det giver ikke meget overblik.

Forudlønnede tjenestemænd oplever at august-reguleringen ikke er foretaget. Kolonitillæg siges at være umuligt at få udbetalt. Systemet skelner tilsyneladende ikke mellem ferie med og uden løn.

Generelt er lønsedlerne svære, for ikke at sige umulige at læse og forstå. Nederst står der ganske vist en vejledning, men den er helt ufuldstændig. Lønelementer mangler, hvilket gør det ganske svært at forstå og gennemskue sin løn. Forvirringen er total.

Mens dette blad trykkes, foregår der et arbejde med at indsamle oplysninger og holde møder med Økonomiforvaltningen. Så fortsættelse følger……