Lederklummen

Årets leder erkøbenhavner. Karin Rasmussen fra Børnehuset Katholmen i Københavns Kommuneer af bladet Institutionslederen blevet udnævnt til årets leder. Karin modtogprisen for sammen med sit personale at have lagt en betydelig indsats i atskabe en hverdag, der er udviklende for alle børn; bl.a. også en gruppe børnmed diagnoser indenfor autismespektret.

Fusioner – igen igen. Stort set alle kommuner enten overvejer eller er i gang med at fusionerekommunale tilbud og arbejdspladser. Annemette Digmann, der er en af defremmeste forskere, når det drejer sig om offentlig ledelse, har sammen medkollegaen Ditte Hughes udsendt en lille bog om fusioner i det offentlige i forlaget Børsens serie Kort til Viden.

Ny ledelsesstil "Fake it" - - Ledernes Hovedorganisations nyhedsbrev beskæftigersig i apriludgaven med kalkuleret vrede. Panderynker og pokerface, truslereller et mistænkeligt smil. Forhandlinger handler langt fra kun om snak. Dethandler lige så meget om “at give indtryk af”.

For under de rigtigeomstændigheder kan det betale sig at spekulere i vrede. Det konkluderer MarwanSinaceur, der er assisterende professor i Organisational Behavior ved INSEAD. ”Nårvores modpart bliver vred, så tror vi instinktivt, at han er vred, uagtet athan måske slet ikke er vred, men kun “spiller”. Dermed får modparten en fordel.For når folk er vrede, betragter vi dem som skrappe og dominerende, og denslags bøjer vi os lettere for end den flinke og underdanige”, fortællerSinaceur. Ifølge INSEAD-professoren er vi mennesker så dårlige til at læseandres reelle følelser – bag facaden – at vi kun har 50 pct. chance for atgætte rigtigt. Kilde: Ledelseidag.dk