Årsmøde i dagplejen: Vi skal lære at profilere os

Private dagplejere og kommunale institutioner med tomme pladser er de største trusler mod dagplejen. Det slog Majbritt Kronbøl fast, da hun afholdt sin første beretning som formand for dagplejen i LFS på årsmødet den 9. september.

Tekst: Anna Louise Stevhøj

”Vi skal lære at profilere os. For når man søger på nettet efter dagpleje, dukker der hjemmesider op, der fortæller om alt det fantastiske, netop denne private/selvstændige dagplejer kan tilbyde. Og det er svært for os at få de enkelte kommuner til at profilere dagplejen,” sagde Majbritt Kronbøl og fortsatte:

”Jeg tror desværre ikke at ret mange forældre tænker over, om det er en privat eller en kommunal dagplejer, de kigger på, og mit indtryk er desuden, at mange nybagte forældre er meget uvidende i forhold til netop dagplejen.”

Majbritt Kronbøl fortalte om nogle af de initiativer, som dagplejebestyrelsen har iværksat for at styrke synligheden. Her er det største og nyeste projekt fire små film om livet i dagplejen, som kommer til at ligge på nettet, og som suppleres af postkort med QR-koder, så interesserede lynhurtigt kan finde og se filmene.

”Vi håber, at vi via filmene får åbnet øjnene på en masse nye forældre, så de opdager, hvilket pædagogisk kvalitetstilbud, den kommunale dagpleje er,” sagde Majbritt Kronbøl.

Vi skal holde sammen

Majbritt Kronbøl kom i sin beretning også ind på uddannelse som en vigtig faktor.

”Uddannelse af dagplejere og videreuddannelse af dagplejepædagoger kommer helt sikkert til at fylde en masse op til næste overenskomst.
Jeg var tidligere på året med i en arbejdsgruppe med Jakob Sølvhøj i spidsen. Den blev desværre lagt ned i forbindelse med OK-forhandlingerne, men jeg forventer, at vi fortsætter arbejdet sammen med hans efterfølger Mogens Bech Madsen.”

Majbritt Kronbøl opfordrede i sin beretning til endnu mere sammenhold og samarbejde mellem dagplejere, dagplejepædagoger og ledere.

”Det har vi særligt brug for på baggrund af de udfordringer, vi står over for,” sagde Majbritt Kronbøl, som desuden fortalte, at bestyrelsen har vedtaget at intensivere arbejdet for at brede kendskabet til MED-strukturen ud til så mange medlemmer som muligt.

”Vi synes som bestyrelse, at det er utrolig vigtigt, at alle kolleger er klar over, hvad man kan bruge sit MED-udvalg til, og at de ved, hvor meget medindflydelse og medbestemmelse, man rent faktisk har.”