Jeg blev TR, fordi …
Anders Kamstrup Rasmussen, TR i KKFO
”Jeg havde været på min arbejdsplads i seks år, da den tidligere TR stoppede. Det føltes som et godt tidspunkt at give mig selv en ny arbejdsudfordring, der lå ud over det pædagogiske. Jeg kan godt lide at være med i beslutningsprocesserne – at sætte fingeraftryk og at være med til at påvirke, hvor arbejdspladsen bevæger sig hen.
Hvor glad jeg er for min TR-rolle på en skala fra 1 til 5: 4
Jeg blev TR, fordi …
Finn Obel, TR i KKFO
”Da den tidligere TR stoppede, opfordrede mine kollegaer mig til at stille op. Jeg syntes faktisk, det var lidt tidligt, fordi jeg kun havde to års erfaring. Men jeg syntes også, det var stort, at de viste mig den tillid. Så jeg valgte at tage opgaven på mig – også fordi jeg havde lyst til at være med til at tage ansvar for vores fælles arbejdsplads. I dag er jeg rigtig glad for det; det er en fed udfordring.
Hvor glad jeg er for min TR-rolle på en skala fra 1 til 5: 5
Jeg blev TR, fordi …
Annemarie Dahl Tofte, TR i vuggestue
”Vi manglede en TR, og der var ikke ligefrem nogen, der stod på spring. Jeg havde faktisk ikke set mig selv i den rolle. Men mine kolleger spurgte, og min AMR udtrykte direkte, at hun kunne se potentialet i et godt samarbejde – og så endte det med, at jeg tog rollen på mig. Jeg ville faktisk også gerne udfordre mig selv i forhold til at mestre de svære samtaler.”
Hvor glad jeg er for min TR-rolle på en skala fra 1 til 5: 4
Jeg blev TR, fordi …
Betina Hansen, TR i vuggestue
”Jeg havde overvejet det længe, så jeg var afklaret, da muligheden opstod. Jeg har nok lidt af en leder i maven; jeg kan godt lide at have styr på tingene. Jeg blev også vildt interesseret i organisationspsykologi, da jeg tog kandidaten i pædagogisk psykologi. Jeg er meget optaget af, hvordan vi kan spille hinanden gode – både medarbejderne indbyrdes og medarbejdere og ledelse.
Hvor glad jeg er for min TR-rolle på en skala fra 1 til 5: 5
Jeg blev TR, fordi …
Vian Majeed, TR på fritidshjem
Jeg havde kun været på arbejdspladsen i et lille år, da den tidligere TR holdt op, men jeg stillede mig alligevel til rådighed, og det er jeg glad for, for det giver mig andre udfordringer end det pædagogiske. Jeg kan godt lide at få vigtig information, som jeg kan formidle videre til kollegerne, og jeg bliver virkelig glad, når de kommer og spørger, og jeg kan være til nytte. Jeg kom hårdt fra start; det var lige i optakten til overenskomstforhandlingerne i 2018, hvor jeg blev kastet direkte ud i forberedelserne til konflikt. Men det var også superspændende.
Hvor glad jeg er for min TR-rolle på en skala fra 1 til 5: 5