Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Ledernes verden
Væksthus for ledelse. KL og KTO har etableret et væksthus for ledelse. Væksthuset skal bruges til at skabe de bedste betingelser for god ledelse i kommunerne samt sætte dagsorden for, hvad god ledelse er. Det skal bl.a. ske ved at iværksætte udviklingsprojekter, der afprøver nye ledelses- og samarbejdsformer. Der er tale om et gennembrud for KLs og KTOs samarbejde på ledelsesområdet, idet det er første gang, der er etableret et så forpligtende samarbejde. Du kan læse mere på http://www.forhandlingsfaellesskabet.dk/
Lederstruktur evalueret. For halvandet år siden vedtog repræsentantskabet ny lederstruktur i LFS. Tre ledersektioner blev oprettet med tilhørende valgte bestyrelser. Arbejdet i denne lederstruktur er nu blevet evalueret gennem en interviewundersøgelse. Det er Carsten Strøbye Jensen fra Københavns Universitet som har været ude blandt medlemmerne af ledersektionsbestyrelserne. Evalueringen skal indgå i de videre diskussioner om LFS’ lederarbejde og lederstruktur op til og på repræsentantskabsmødet i november 2004. Rapporten kan læses på LFS’ hjemmeside www.mitlfs.dk
Vi var for tidligt ude. Vi var lidt for tidligt ude med at henvise til LFS’ hjemmeside www.mitlfs.dk om generalforsamlingerne i ledersektionerne i sidste nr. af LFS Nyt. Vi henviser påny til siden, nu skulle informationer ligger der.
LFS tilbud og service til lederne. På LFS’ hjemmeside under Lederne kan du læse en beskrivelse og afgrænsning af LFS' service overfor og tilbud til lederne. I denne beskrives desuden, hvorledes vi i forhold til rådgivning og sagsbehandling håndterer de særlige problemstillinger, der kan opstå i forbindelse med organisering af ledere og medarbejdere i samme forening.
Formidlingsteknik. Mundtlig kommunikation har mange nuancer. Det er vigtigt at tilpasse budskab og stofmængde til målgruppens behov. Det er mindst lige så vigtigt at være bevidst om egne stærke og svage sider i formidlingssammenhænge, når man ønsker at præsentere budskabet klart og tydeligt. Formidlingsteknik er et kursus fra COK (Den Kommunale Højskole) for politikere, ledere og medarbejdere, der skal formidle mundtligt over for større forsamlinger, f.eks. kolleger, brugere, politikere m.fl. Det ligger i perioden 17.10.- 20.10.2004.
Læs mere http://cok.dk/kursus.asp?kursus=508 (link virker ikke længere, red.)
Personalejura. Er et andet kursus fra COK, som angiveligt giver institutionsledere i kommuner og amter overblik over forhold, der påvirker rammerne for ledelse af medarbejderne på din arbejdsplads. Det giver kendskab til de retlige grænser i forbindelse med ledelsesretten, løn og forhandling, ansættelse af medarbejdere, tjenstlige samtaler m.v. Det afholdes i dagene 31.08. til 03.09.2004. Se mere på http://cok.dk/kursus.asp?kursus=2173 (link virker ikke længere, red.)
Ledelsesteam – dagtilbud til børn. Kurset er for ledere og souschefer i dagtilbud for børn – som team. Ledelse i dagtilbud bliver varetaget af ikke blot lederen, men også souschefen - som et ledelsesteam. Formålet med kurset er at give inspiration og redskaber til teamets udvikling både i forhold til ledelsesopgaven i bred forstand og til det at være et ledelsesteam. Det ligger 26.09. til 29.09.2004 eller 05.12. til 08.12.2004. Læs mere http://cok.dk/kursus.asp?kursus=335 (link virker ikke længere, red.)
Personaleledelse – kommunikation og motivation.
Endnu et kursus fra COK, der som titlen siger, giver værktøjer til at blive bedre til at lede, til at kommunikere og til at motivere og engagere medarbejdere. Kurset er for afdelingsledere, souschefer, gruppeledere, teamledere samt institutionsledere i kommuner og amter. Det er især for ledere, der har relativt få medarbejdere under sig, og for hvem personaleledelse er den væsentligste del af ledelsesopgaven. Er placeret 26.09.-29.09.2004, læs mere http://cok.dk/kursus.asp?kursus=336 (link virker ikke længere, red.)
Budgetlægning og budgetopfølgning for institutionsledere. For budgetansvarlige ledere i kommunernes og amternes institutioner. Kurset giver øget viden om og indsigt i metoder og opgaver i forbindelse med budgetlægningen og budgetopfølgning. Fra 03.10.-06.10.2004. Klik ind på http://cok.dk/kursus.asp?kursus=3357 (link virker ikke længere, red.)