Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Leder
Af Ulla Baggesgaard, næstformand
En mulighed der rykker...
Vinterens medieomtale fik i den grad politikerne i Socialudvalget op af stolene og hen til journalister og kameraer. Samtidig kom der gang i symbolpolitikken, og der blev truffet en række beslutninger i udvalget, der for de flestes vedkommende handlede om mere kontrol. Således f.eks. beslutningen om at udlicitere tilsynet, tilsyneladende ud fra devisen om, at et privat tilsyn er bedre end et offentligt.
En anden beslutning var at bruge 3 mio. kr på en grundig ekstern undersøgelse af forholdene på alle bosteder i kommunen.
Den undersøgelse er just sat i gang, og et privat konsulentfirma har udarbejdet en omfattende køreplan, der involverer spørgeskemaundersøgelser, fokusgruppeinterviews og dybdeinterviews med beboere, pårørende, medarbejdere og ledere. Samtlige medarbejdere vil få tilsendt et spørgeskema, og et mindre antal vil skulle deltage i interviews. Konsulentfirmaet vil endvidere besøge alle botilbud, observere og gennemføre interviews med beboere. Det betyder, at et stort antal LFS-medlemmer over de kommende måneder skal svare på en lang række spørgsmål om vilkårene for udviklingshæmmede og psykisk syge beboere i kommunens botilbud. Spørgsmålene vedrører alt, lige fra om lovgivningen overholdes over de pædagogiske metoder til stemningen i tilbuddene og tonen over for beboerne.
Undersøgelsen vil munde ud i en samlet rapport og delrapporter fra samtlige botilbud.
Nu kikkes alt efter i sømmene, og det kan opleves som en voldsom mistillidserklæring fra politikerne til medarbejderne. Det er det jo dybest set også, men det er andet og mere end det. Det er også en historisk mulighed for at få sagt alt det højt, der gør det socialpædagogiske arbejde svært.
At få fortalt, hvor dilemmafyldt arbejdet er. At få sagt højt, hvor ringe de fysiske rammer er mange steder. At få synliggjort, hvor få ressourcer, der er til at løse den meget vanskelige opgave. Det er en historisk chance for at efterlyse kompetenceudvikling og supervision. Og for at redegøre for problemer i det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Ikke mindst er det en chance for at pege på, hvilke initiativer, der bør tages på området. Hvad skal der til, for at gøre det endnu bedre?
Her er ganske enkelt muligheden for at få området sat på den politiske dagsorden. Grib den! Svar på spørgsmålene. Tag godt imod konsulenterne.
Deltag i interviews. Politikerne vil læse rapporten, og vi vil i LFS bruge den offensivt i budgetdebatten hen over eftersommeren. Lad os sammen synliggøre området! Deltag i undersøgelsen.