Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Forhåndsaftale for ledere
Lederløn
Forhandlingerne om ny samlet forhåndsaftale for ledere af daginstitutioner og klubber i BUF er på plads.
Af Britt Petersen, formand
Vi har i den seneste tid forhandlet ny forhåndsaftale med den nye BUF forvaltning. Øvelsen har været at sammenskrive de to eksisterende forhåndsaftaler fra henholdsvis FAF og U/U på en sådan måde at det bedste fra de to aftaler kunne genfindes i den nye.
I LFS fik vi mandat til forhandlingerne fra lederne på et indkaldt ledermøde og her blev også konfirmeret at Dorte Munk og Poul Rasmussen, begge fra ledersektionens bestyrelse, sammen med undertegnede skulle varetage forhandlingerne. Nedenfor gennemgås kort de nye elementer for henholdsvis de ”gamle” FAF-ledere og de ”gamle” U/U-ledere:
- pr. 1.1.07 ydes et engangstillæg til ledere på institutioner med 250 point og derover.
- pr.1.1.07 er der ikke længere en max grænse for point på klubområdet
- pr.1.1.07 hæves funktionsløn på grund af størrelse for ledere på institutioner med mellem 0 og 249 point. Der hæves med fra 1 til 4 trin.
- pr.1.1.07 ydes et tillæg til grundlønnen på 5.000 kr. årligt til ledere ved tidligere U/U institutioner samt til alle nyansatte ledere i BUF (De tidligere FAF-ledere får ved samme lejlighed ændret deres tillæg for selvforvaltning til tillæg til grundløn, beløbet er det samme).
- pr.1.1.07 omfattes de tidligere FAF-ledere af tillæg på 7.000 kr. årligt for kompleksitet. Tillægget gives såfremt der er tale om institutioner med busser/udflytterafdelinger/satellitter/børnehave- eller vuggestuebørn som udgør en børnegruppe( altså de integrerede institutioner).
- pr. 1.1.07 ydes et tillæg på 3.500 kr. årligt for deltagelse i overordnede centrale udvalg, hvor en leder repræsenterer eller er valgt for hele BUF.
- pr. 1.1.07 ændres de tidligere FAF-lederes udligningstillæg på 2.100 kr. årligt til et løntrin.
- pr. 1.1.07 forhøjes tillæg for efter- og videreuddannelse. Tillæg for diplom/årskursus 1.årsprøve af cand.pæd eller cand.psyk øges til 6.000 kr., tillæg for diplom i ledelse øges til 9.000 kr. og kandidat som cand.pæd. eller psyk. øges til 12.000 kr. (ledere der i forvejen har trin for uddannelse kan vælge at bevare dette).
Hele aftalen findes på www.mitlfs.dk/biblioteket
Som I kan se træder alt nyt først i kraft 1.1.07 – det har været nødvendigt af hensyn til at få pengene til at række til det hele.
Derudover skal de tidligere FAF-ledere, der oppebærer funktionstillæg for deltagelse i diverse udvalg, aftalt i FAF-tiden, både lokalt og centralt, være opmærksom på at disse vil blive opsagt. I forbindelse med overgang fra FAF til U/U indgik organisationerne aftale med FAF-forvaltningen om, at alle de tillæg der var aftalt, og som var begyndt at blive opsagt til 31.12.06, skulle føres med over i BUF, således at ledergruppen samlet ikke mistede tilbageløbsmidler. Den eneste måde at gøre dette på var at lade dem blive som løn hos lederne og så efterfølgende opsige løndelene når de var ført med over i BUF.
Når der på et tidspunkt efter sommerferien indkaldes til et ledermøde i øvrigt, vil vi som en del af mødet gennemgå den indgåede aftale.