Grøn smiley til dagplejen

Dagplejerne i Billund Kommune fik for nylig et flot bevis på, at arbejdsmiljøet er i top, da et uanmeldt tilsyn fra Arbejdstilsynet mundede ud i en grøn smiley. Nøgleordene er tillid, respekt og medarbejderindflydelse.

Det skriver www.arbejdsmiljoviden.dk og forklarer at det gode arbejdsmiljø er resultatet af dagplejernes arbejde med en ny arbejdspladsvurdering, hvor der blev brugt en dialogbaseret metode.

I Billund Kommunes dagpleje er der cirka 125 dagplejere, hvoraf to af dagplejerne også fungerer som arbejdsmiljørepræsentanter. Repræsentanten fra Arbejdstilsynet var ude hos en af dagplejerne, og han var imponeret og tilfreds med alt fra arbejdspladsvurderingen over politikker til dagplejernes mapper, som indeholder diverse vejledninger, politikker, lokal- og forhåndsaftaler.

Det særlige ved dagplejen - og baggrunden for den metode der er valgt til APV - er at dagplejerne har deres daglige gang vidt forskellige steder. Det gør det svært at foretage en samlet APV. Derfor blev der ikke som tidligere satset på
spørgeskemaundersøgelse. I stedet valgte MED-udvalget at bruge en ekstern konsulent som ansvarlig for processen. Og her opstod den dialogbaserede tilgang med møder som bestod af en tre timers styret dialog i forskellige grupper med samtlige 125 dagplejere i kommunen. Grupperne var inddelt efter, hvem dagplejerne arbejdede sammen med til dagligt. Med denne metode fik de indblik i hinandens dagligdag, og der var mulighed for at give gode råd. Derefter blev der udarbejdet en APV-handleplan for dagplejen generelt foruden for de enkelte grupper.

Og arbejdsmiljøet er i top, noget som også smitter af på børnene.