Repræsentantskabsmøde 2012

Fluffy eller konkret?

Skal det fremtidige arbejde være konkret og handlingsrettet? Eller skal det, som det fremtidige arbejde der er til diskussion på repræsentantskabsmødet (og som ligger som indstik i LFS Nyt nr. 11) være mere ”løst” og ”fluffy”, som det bliver sagt.

Den diskussion tager klyngeleder i Sydvest Pia Bah hul på, og den fortsætter løbende frem til afstemningen om det fremtidige arbejde. Hun er ikke den eneste, som gerne ser et fremtidigt arbejde som er mere konkret og viser, ”hvad vi skal og hvor organisationen skal hen.” De fleste forslag om større konkretisering og detaljering bliver ikke stemt ind i det fremtidige arbejde, men et forslag som en tilføjelse, som hun foreslår, om at ”LFS skal kæmpe for at fastholde FOA på at kæmpe for gode løn- og ansættelsesforhold” bliver indføjet. Også en tilføjelse om aktivt at påvirke andre dele af fagbevægelsen for tillidsdagsordenen fandt plads i det fremtidige arbejde.

Andre taler imod kravet om konkretisering. Bl.a. forstander på en handicapinstitution Klaus Kyllingsbæk, som udtrykker ”respekt for luftige formuleringer.” Efter hans vurdering skal det netop ikke være for konkret og handlingsrettet, i stedet er det en strategi, som kan afpasses.
Formand Britt Petersen går ind i diskussionen med en vis bekymring:

”Vi prøver at arbejde to skridt frem med mange ting, og det vil vi også gøre, når vi her har aftalt retninger og pejlemærker. Derfor er jeg bekymret over behovet for detaljeringsgrad, for vi skal kunne rykke og fire ud fra de fælles pejlemærker for at nå tilllidsreformen.”

Hun forsikrer at det fremtidige arbejde vil fortsætte arbejdet med tillidsreformen.