Læserbrev:

Overenskomst 2005

Er der nogen der kan give en forklaring på, hvordan LFS anbefaler et ja eller nej, til overenskomsten i vores lille forening? Hvordan behandles overenskomst resultatet og af hvem?

Er det hovedbestyrelsen i LFS eller er det FOA der kommer med en anbefaling? Kan lederudvalgene anbefale selvstændigt for ledergruppen? Er der taget nogle beslutninger, andet end at FOA har sendt overenskomstresultatet til urafstemning, med en informationsfolder, der er mangelfuld og informativt, under al kritik.

Jeg synes ærligt talt at jeres information og udmeldinger til medlemmerne er pinlig. Den information vi som medlemmer har fået til nu, er ikke værdig og utrolig respektløs overfor medlemmerne. Det er vores LØN og vores ARBEJDSFORHOLD vi har valgt jer til at varetage. Jeg ved godt, at der har været et medlemsmøde om OK-05, men os med aftenarbejde har bare ikke altid mulighed for at møde op.

Jeg ved at man i Bupl og deres hovedbestyrelse har taget stilling og meldt ud til medlemmerne og man i Bupl København har gjort det samme.

Efter at have pløjet LFS’ hjemmeside igennem og endnu ikke kan finde en anbefaling eller noget der ligner, ville det måske være på sin plads, at få regelsat dette til en fremtidig urafstemning.

For mig at se handler dette ikke bare om, som Britt skriver at få krydstjekket det udsendte materiale mellem FOA og LFS, men at få en reel vurdering og anbefaling fra Dem der er VALGT af medlemmerne.

Med venlig hilsen
Henrik Sammie Werther, leder af Sofieklubben

Kære Sammi

LFS’ hovedbestyrelse har ligesom FOAs hovedbestyrelse taget beslutning om at anbefalet ja til overenskomstresultatet. Kun 1 stemte imod i LFS og i et andet indlæg på hjemmesiden fortæller Jan selv hvorfor.

Når vi i LFS første og fremmest har brugt kræfter på at forsøge at rette op på det katastrofale urafstemningsmateriale, handler det om at give alle mulighed for at sætte sig ind i hvad der er aftalt for dem, mere end bruge kræfter på at overbevise medlemmerne om hvad de skal stemme.

Det er forbundet og dermed FOA, der er aftaleparten, og det er FOA der dermed har gang i en urafstemning. LFS ved undertegnede deltager i overenskomstforhandlingerne, og jeg har selvfølgelig undervejs taget stilling, således at jeg selvfølgelig ikke ville være med til at indgå aftaler, jeg ikke selv kan stå inde for.

LFS har to repræsentanter i FOAs hovedbestyrelse og der har vi begge stemt for. Og sidst har vores egen hovedbestyrelse i LFS som sagt taget stilling.

Hilsen Britt Petersen