Feriedagpenge fra A-kassen

Den 1. maj starter det nye ferieår.

Medlemmer, der ikke selv har optjent ret til ferie med løn eller feriegodtgørelse har - under visse betingelser - ret til at få feriedagpenge fra a-kassen.
I løbet af april måned udsender FOAs A-kasse optjeningsmeddelelser med oplysning om, hvor mange dage med feriedagpenge, medlemmerne har optjent ret til.
Det antal dage du evt. har optjent ret til er afhængig af, hvilke ydelser du har fået i optjeningsåret 1.1.2006 - 31.12.2006.

De ydelser, der giver ret til feriedagpenge er:

1. fra a-kassen: dagpenge, uddannelsesgodtgørelse, aktiveringsydelse, orlovsydelse, feriedagpenge, VEU-godtgørelse,
2. fra kommunen: sygedagpenge, barselsdagpenge, dagpenge under adoptionsorlov,
3. andet: voksenuddannelsesstøtte (SVU) og dagpenge under arbejdssøgning i andet EØS-land.

Selv om du har fået ydelser i hele 2006, er det ikke sikkert at du har dækning til hele 5 ugers ferie. Det afhænger af beløbets størrelse.
Du har stadig ret til at holde 5 ugers ferie, men nogle dage kan være for egen regning.
For dimittender/nyuddannede gælder særlige regler, se nedenfor.

Har du været på barselsorlov eller børnepasningsorlov i optjeningsåret?
Hvis du i 2006 har været på barsel med dagpenge fra kommunen eller på børnepasningsorlov med ydelser fra a-kassen og har arbejdsgiveren i disse orlovsperioder indbetalt til din pension, så har du også optjent ret til ferie fra din arbejdsgiver.

De oplysninger har a-kassen ikke. Din optjeningsmeddelelse fra a-kassen kan derfor vise for mange optjente dage med feriedagpenge.

Du skal selv oplyse det fulde antal dage du har optjent hos en arbejdsgiver, når du søger feriedagpengene

Dagpengeret - en betingelse for at få dagpenge under ferie.
For at få feriedagpenge skal du på ferietidspunktet være ledig og tilmeldt jobcenteret, eller du skal være lønmodtager og berettiget til dagpenge, hvis du bliver arbejdsløs.

Du kan således ikke få udbetalt feriedagpenge i en karantæneperiode. Du kan godt holde ferien, men det bliver for egen regning.

Du kan heller ikke få feriedagpenge, hvis du har valgt at gå hjemme i en periode.

Hvis du er under uddannelse, vil du som hovedregel ikke være dagpengeberettiget. Det gælder dog ikke for de uddannelser, som man kan tage med dagpenge bl.a. de sidste 2 år af pædagogmerituddannelsen.

Hvis du arbejder på nedsat tid med tabt arbejdsfortjeneste, fordi du har et handicappet barn, vil du som udgangspunkt heller ikke være berettiget til dagpenge og således heller ikke til feriedagpenge.
Du skal have bopæl i Danmark og skal opholde dig i Danmark umiddelbart før ferien begynder.
Selvstændig virksomhed eller beskæftigelse i ægtefælles selvstændige virksomhed, kan have betydning for dagpengeretten og dermed også for retten til dagpenge under ferie.

Hvordan søger du?
Der bliver sendt ansøgningsskema ud med optjeningsmeddelelsen, men det kan også fås ved henvendelse til a-kassen eller jobcenteret eller den kan hentes på Arbejdsdirektoratets hjemmeside, www.adir.dk. (link er ikke længere aktivt, red.) Dimittender skal have et særligt skema.

Læs vejledningen og udfyld skemaet omhyggeligt, så du undgår at få det retur. Vær især opmærksom på at du skal oplyse om al ferie, du evt. har optjent hos en arbejdsgiver, og du skal oplyse om alle ferieperioder – også dem du får/har fået løn eller feriegodtgørelse for.

Den ferie, du har optjent hos en arbejdsgiver, skal – som hovedregel - holdes inden, der kan udbetales dagpenge under ferie fra a-kassen. Det samme gælder evt. overført ferie fra tidligere ferieår.

Hvis du har en optjeningsmeddelelse fra en anden a-kasse, så send den sammen med ansøgningen.

Dagpenge under ferie udbetales fra den a-kasse, du er medlem af på ferietidspunktet, også selv om de er optjent i en anden a-kasse.

Arbejdsløse – husk at informere Jobcenteret og a-kassen!
Arbejdsløse kan lægge ferien som de vil. Alle 5 uger kan holdes samlet eller der kan holdes korte perioder eller enkeltdage.

Det er vigtigt, at give jobcenteret besked om ferien senest 14 dage før og gerne tidligere. jobcenteret skal kun respektere ferien, hvis ferietidspunktet er meddelt senest 14 dage før ferien. Meddeles den senere, kan du risikere at blive indkaldt til møde i jobcenteret, i a-kassen eller hos anden aktør eller blive formidlet arbejde i ferien. Hvis man udebliver fra en samtale eller en aktivitet i jobcenteret, a-kassen eller hos anden aktør pga. ferie, der ikke er meddelt 14 dage før, kan det få dagpengemæssige konsekvenser.

Hvis mødet er indkaldt f.eks. med 3 ugers varsel, kan man ikke efterfølgende lægge en ferie på det tidspunkt, selv om man overholder 14-dages fristen.

14-dages fristen gælder ikke hvis du er i løntilskudsjob. Så skal ferien aftales med arbejdsgiver.

14-dages fristen gælder ikke hvis du holder en enkelt feriedag. Den kan dog ikke læges på en dag, hvor du allerede er indkaldt til en samtale.

Hvis du deltager i aktiviteter ifølge en jobplan, skal du også aftale ferien med jobcenteret. Ferien kan betyde at din jobplan skal revideres.

Hvis A-kassen ikke har fået besked om ferien senest 1. dag i ferien mister du retten til feriedagpenge frem til den dag du giver besked om ferien.

Hvis du er på uddannelsesgodtgørelse eller aktiveringsydelse.
Hvis du får uddannelsesgodtgørelse eller aktiveringsydelse som ledig, kan du holde ferie og få feriedagpenge når uddannelsesstedet holder ferielukket. Hvis du skal holde ferie på tidspunkter, hvor der er undervisning, skal jobcenteret godkende det og ferien skal skrives ind i din jobplan.
Hvis jobcenteret har fraveget kravet om at du skal stå til rådighed, kan du ikke få feriedagpenge, men skal fortsætte med ydelsen under ferien.

Overført ferie
Ferieloven giver mulighed for at overføre ferie fra et ferieår til et andet. Det gælder kun ferie, som er optjent hos en arbejdsgiver, man stadig er ansat hos.

Hvis der skal overføres ferie til et senere ferieår, skal der – inden det foregående ferieårs udløb – laves en skriftlig aftale mellem arbejdsgiveren og lønmodtageren om overførslen. Når der søges feriedagpenge, skal a-kassen have en kopi af aftalen

Som hovedregel skal ferie optjent hos en arbejdsgiver holdes før der kan udbetales feriedagpenge, men hvis den optjente ferie, er overført til det efterfølgende ferieår, kan feriedagpenge udbetales, som om den optjente ferie er afholdt.

I det følgende ferieår skal den overførte ferie holdes før anden ferie.
Ledige kan ikke overføre ferie til næste ferieår, og der er ikke mulighed for at overføre feriedagpenge fra et ferieår til et andet.

Dimittender - særregler
Hvis du er nyuddannet og optaget i a-kassen som dimittend, er du omfattet af en særlig ordning i det ferieår, du afslutter uddannelse og i det efterfølgende år. I det første ferieår vil du som udgangspunkt være berettiget til 15, 10 eller 5 dage med feriedagpenge. Antallet af dage, er afhængigt, af det tidspunkt du er blevet optaget som dimittend. I det efterfølgende ferieår, har du som udgangspunkt ret til 15 dage med dagpenge under ferie.

Hvis du har optjent ferie fra en arbejdsgiver i 2006, vil den blive fratrukket i de dage du har fra a-kassen. Det gælder også for feriedage, du har optjent i lønnet praktik.

Sats
Du vil som udgangspunkt få udbetalt feriedagpenge med samme sats som ville være anvendt til udbetaling af dagpenge. Maksimumsatsen for dagpenge er p.t. 638,- kr. for fuldtidsforsikrede og 455,- kr. for deltidsforsikrede.
Hvis du ikke har fået dagpenge eller uddannelsesgodtgørelse/aktiveringsydelse i 2006 eller senere vil du få dimittendsatsen, som er 560,- kr. for fuldtidsforsikrede og 373,-kr for deltidsforsikrede.

Hvornår udbetales feriedagpenge.
Du kan tidligst få feriedagpengene 1. uge før feriens start. Du kan kun regne med at få feriedagpengene før feriens start, hvis a-kassen har ansøgningen i korrekt udfyldt stand senest en måned før ferien.
Vi vil dog være glade for at få ansøgningerne endnu tidligere, hvis det kan lade sig gøre, især hvis det drejer sig om ferie i skoleferieperioderne.
Hvis du er i tvivl om noget i forbindelse med feriedagpenge, så kontakt a-kassen.
A-kassen, Anette Sandager