Småt nyt

Historier om humlen

I forbindelse med lukningen af Carlsbergs produktion i Valby har Arbejdermuseet fået til opgave i efteråret 2007 at indsamle erindringer blandt nuværende og tidligere Carlsberg- og Tuborg-arbejdere.

Erindringsindsamlingen dokumenterer udviklingen på en af landets største virksomheder, Carlsberg, som sidste år blev udpeget af Kulturarvsstyrelsen som et af de 25 vigtigste industriminder i Danmark. Alle kan skrive deres erindringer, og alle historier er interessante, mener projektmedarbejder Margit Bech Larsen, Arbejdermuseet. Ikke mindst hverdagens små begivenheder og almindelige arbejdssituationer.

Erindringerne kan skrives og læses på hjemmesiden www.historieromhumlen.dk, hvor der allerede ligger flere historier, bl.a. om de første strejker, om julepynt og julelys ved samlebåndet, og om arbejdere, der sang dagen lang i tappehallerne. Hjemmesiden gør erindringerne levende via fotos og lydmontager.

Grønt Flag for daginstitutioner

Grønne spirer er Friluftsrådets grønne mærkningsordning for børneinstitutioner. Med den ønsker de at ønsker vi at støtte og synliggøre institutionernes arbejde mod en grønnere hverdag og at inspirere til et rigere udeliv for de yngste. I Grønne Spirer er der fokus på udeliv, natur og miljø samt en grøn og sund hverdagskultur i institutionerne. Det grønne flag er en synlig anerkendelse af de institutioner, hvor børn og voksne er lidt tættere på naturen og miljøet, og ca. 54 institutioner har indtil nu modtaget Grønne Spirers flag. Alle kan være med i Grønne Spirer og få del i kurser og materiale. For at modtage Det Grønne Flag skal institutionen dog opfylde nogle særlige krav. Grønne Spirer afholder kurser hvert forår og efterår. Alle er velkomne. Desuden samarbejde Grønne Spirer med kommuner, som ønsker en hverdagskultur i institutionerne. Læs mere på www.gronnespirer.dk (link er ikke længere aktivt, red.)

Et nyt site ved navn Historielaboratoriet – 1807

Lanceret af Det Historiske Hus i anledning af 200-året for Københavns bombardement 1807. Historielaboratoriet indeholder netbaserede computerspil, der stilles til fri afbenyttelse for alle historieinteresserede. Spillene er baseret på historiske begivenheder og personer, og du som spiller indtager en afgørende rolle.

Du bliver stillet overfor kontrafaktiske og interaktive scenarier og kan derfor påvirke udfaldet af vigtige begivenheder. Se, om du kan ændre historiens gang! Københavns bombardement 1807 er første tema. Målsætningen har været at udbrede kendskabet til Københavns bombardement 1807 for at give danske børn og andre historieinteresserede en forståelse af den politiske og militære proces, der førte til Danmarks nederlag i Englandskrigene. http://www.historielaboratoriet.dk/

Privat løn steg mest

Lønnen i den private sektor steg 3,7 pct. fra andet kvartal 2006 til andet kvartal i år. Den årlige stigning i forbrugerpriserne i maj var 1,8 pct., så der er tale om en reallønsfremgang for de privatansatte, hvis løn steg mere end de offentligt ansattes løn. Til sammenligning havde de statsansatte en lønfremgang på 3,4 procent, og de ansatte i kommuner og de nye regioner havde en årlig lønstigning på 2,8 procent i andet kvartal 2007. Uanset hvad Thor Pedersen ellers påstår. Kilde: NET-Redaktionen

Flere syge blandt kommunalt ansatte

De kommunalt ansatte ringer i stigende grad til arbejdspladsen og melder sig syge. 52.000 flere arbejdsdage gik tabt som følge af fravær fra de offentlige arbejdspladser i 2006 i forhold til 2005, viser en opgørelse fra Det fælleskommunale Løndatakontor. Årsagen til den markante stigning i sygefraværet er kommunalreformen, der reducerede landets 271 kommuner til 98 og amterne til fem regioner, vurderer de offentligt ansattes fagforbund, FOA - Fag og Arbejde.

Det er dog tankevækkende at Københavns Kommune, som ikke er blevet sammenlagt, har et tårnhøjt sygefravær – de trækker da også gennemsnittet op. Og så er langtidssygefraværet steget i statistikken, og det skyldes mener KL, at de langtidssygemeldte ikke bliver afskediget. KL er i øjeblikket i gang med en analyse af, hvordan forskellige kommuner håndterer sygefravær, og hvad der virker i forhold til at bringe fraværet ned. I 2006 var der 512.061 fraværsdage blandt de offentligt ansatte. Det svarer til 13,3 dage per fuldtidsansat. Året før var tallet 12,2 dage.