Lederklummen

Børnehaveledere er de bedste ledere. Ifølge en norsk undersøgelse fra konsulentvirksomheden Nike Konsult, der sammenligner medarbejderbedømmelser af 4.000 ledere fra forskellige sektorer, så ligger gennemsnittet for, hvor tilfredse medarbejderne er med deres ledelse langt højere hos de 80 børnehaveledere, som Nike Konsult har fulgt, end blandt andre, der bl.a. tæller chefer i banksektoren, olieindustrien og sundhedssektoren. Kilde: Berlingske Karriere 5.9.07

Udfordringer for offentlig ledelse. Væksthus for ledelse har udarbejdet en publikation om seks aktuelle udfordringer for offentlige ledere. En af dem er at lede medarbejdere, der er klogere end én selv. Udfordringen består ? i følge Væksthuset ? i at erkende, at ledelse er situationsbestemt, og at vi derfor må vælge, hvor lederen skal lægge sine talenter, sin opmærksomhed og sin tid i det konkrete job, frem for at leve i en illusion om, at ledere kan være 360 grader kompetente inden for alle ledelsesområder.

Kommune etablerer egen diplomuddannelse for alle ledere. Albertslund Kommune har indført en diplomlederuddannelse i internt regi. Alle ledere med personaleansvar skal igennem, og det giver både arbejdsglæde, store resultater og indimellem en ny karriere i andre kommuner.

Hvad kommer efter kontraktstyringen? Det har Jakob Lundgaard, Personale- og Udviklingschef i Esbjerg Kommune et bud på. Han mener, at kontraktstyringen har udviklet sig til et mantra for kontrol og ledelse, hvor mange er gået med på vognen, for nogles vedkommende alene fordi man ikke har turdet andet. For noget må man da gøre for at legitimere sig selv som leder i den her mærkelige og diffuse offentlige organisation.

Regeringens bud på en ledelsesreform. I forbindelse med regeringens præsentation af udspillet til kvalitetsreform, offentliggjorde den også sit bud på en ledelsesreform. Ledelsesreformen sætter blandt andet fokus på institutions- og mellemledernes vilkår for ledelse, krav om lederuddannelse, lederevaluering og anerkendelse af god ledelse.

Partnerskaber mellem ledere og medarbejdere. Forvaltningshøjskolens forlag har udgivet en ny bog ?Ledelse i en reformtid i velfærdsstatens maskinrum?, der er baseret på en række hovedresultater fra en undersøgelse blandt ledere af skoler, specialinstitutioner for handicappede, daginstitutioner, SFO og plejehjem i hele landet, samt nogle foreløbige resultater fra et forskningsprojekt i AKF om specialinstitutioner for handicappede. Et par af undersøgelsens hovedresultater er, at offentlige velfærdsinstitutioner har mange succeskriterier, hvoraf en række bliver ?overopfyldt?, og de er baseret på partnerskaber mellem ledere og medarbejdere i den daglige drift.