Start på afbureaukratisering

Nu er beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) endelig kommet frem til den erkendelse at kontrollen med de ansatte har taget overhånd.
Og han vil gøre noget ved det -foreløbig på jobcentrene. Når en medarbejder kun bruger 15 minutter af hver time på arbejde som direkte skal bringe den arbejdsløse i job, så kan også han se at der er noget der halter.

Hjort Frederiksen erkender nu over for Politiken, at medarbejderne på landets jobcentre bruger alt for meget til på administrative opgaver. Han har selv plantet den jungle af regler der stjæler tid fra de offentligt ansatte jobcentrene, men vurderer nu at registreringerne har taget overhånd i løbet af de seneste år.

?Derfor må vi vende tilbage til et system, som går ud på mere frihed under ansvar,? siger ministeren.
Han har fremlagt en afbureaukratiseringsplan med 169 konkrete forslag til forenklinger, der skal føre til, at en sagsbehandler bruger mindst halvdelen af sin tid på personlig kontakt med den ledige og virksomhederne i lokalområder.
Næstformand i Dansk Socialrådgiverforening Bettina Post synes, at ministerens tiltag lyder lovende. Hun regner med at det vil lette arbejdsdagen for de ansatte i jobcentrene. ?Vi har ventet et år på det her, så det kan kun gå for langsomt med at få det vedtaget,? siger hun til Politiken.

Beskæftigelsesministerens initiativ kommer efter fire digre rapporter fra konsulentfirmaet Deloitte. De har kortlagt problematikkerne, barriererne og arbejdsgangene på jobcentrene og kommer med løsningsforslag til forenklinger på adskillige områder.
Kommunernes Landsforening (KL) vurderer at rapporterne viser med al tydelighed at der er brug for omfattende regel- og lovforenklinger på beskæftigelsesområdet.

Reglerne er i årenes løb blevet så indviklede, at de ofte ikke mere virker efter hensigten, de ledige forstår dem ikke, og jobcentrenes medarbejdere bruger alt for lang tid på at administrere dem, mener formand for KL?s Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalg, Rødovres borgmester Erik Nielsen (S).

KL mener i øvrigt, at der på mange andre områder er behov for at komme statens regelproduktion til livs.
Formand Erik Fabrin (V) afviser at medarbejderne har brug for ?snærende statslige kontrolmekanismer og regler omkring snart sagt enhver kommunal serviceydelse.? Tillid er hvad der er brug for, tillid og afbureaukratisering. Lad os håbe initiativet forplanter sig ud på alle de offentligt ansatte arbejdspladser ? og finder vej til selv Københavns Kommune?. EL