Overenskomst 2011

Op?

Ned?

KTOs topforhandler Anders Bondo Christensen melder ud (som FOAs formand Dennis Kristensen før ham) at offentligt ansatte skal forberede sig på, at de går ned i løn de næste par år. Baggrunden for den triste udmelding er at offentligt ansatte på grund af reguleringsordningen i forhold til det private arbejdsmarked har fået for meget i løn i den nuværende overenskomstperiode. Som arbejdsgiverne ynder at sige, så ”skylder” de offentligt ansatte dem penge. Og selv om Bondo Christensen lover kamp, så vurderer han det ikke som realistisk at få lønstigninger hjem, som matcher den generelle prisudvikling.

Til gengæld har FOA besluttet at gøre noget særligt for sine 9.000 pædagogmedlemmer. De er som bekendt organiseret i LFS, og dem mener forbundet skal have hævet deres løn ekstraordinært ved overenskomsten. Det pædagoger på daginstitutioner i København, pædagoger på døgninstitutioner i København og Frederiksberg, dagplejepædagoger, pædagogiske konsulenter, pædagoger i særlige stillinger og legepladsansatte.

Kravet blev faktisk fremhævet som det vigtigste, da FOA havde sin anden forhandling med de kommunale arbejdsgivere i KL om de fleste af FOAs pædagogiske faggrupper.

”Pædagogerne sakker mest bagud i forhold til sammenlignelige grupper. Det blev klart dokumenteret af Lønkommissionen sidste år, og det skal der tages hul på ved disse overenskomstforhandlinger,” har Jakob Sølvhøj, formand for FOAs pædagogiske sektor, sagt til foa.dk. Op?

Men ét er visioner og hensigter, noget andet er altså virkeligheden i overenskomstforhandlingerne på det offentlige område. Her er der lang vej til en fælles løsning for lønmodtagere og arbejdsgivere. Bl.a. har Dennis Kristensen været ude og kritisere arbejdsgiverne for at trække forhandlingerne i langdrag. Han er citeret for at sige at han ikke kan se ”hvordan arbejdsgiverne forestiller sig at bringe overenskomstforhandlingerne frem til et resultat, som begge parter kan nikke til.” Reaktionen kom efter uenigheden om seniorfridage og en række forhold for tillidsvalgte i første ombæring fik forhandlingerne til at bryde sammen. Og fik Dennis Kristensen til at frygte for konflikt.

Om det er denne frygt, der har ændret holdningen, skal være usagt, men netop på disse områder er det nu opnået enighed mellem KL og KTO. Sådan at de seniordage, som blev aftalt ved hjælp af trepartsmidler ved sidste overenskomst i 2008 nu er permanente (hvilket KL modsatte sig ved forrige forhandling), der er aftalt forbedringer af tillidsrepræsentanternes vilkår i forbindelse med fyring på grund af arbejdsmangel. Der er også enighed om at arbejdsmiljørepræsentanterne varetager så vigtige funktioner i den lokale arbejdsmiljøorganisation at det kan danne grundlag for en forhandling om ydelse af funktionsløn til arbejdsmiljørepræsentanten. Og endelig er der enighed om at hovedudvalgets opgaver i medbestemmelsessystemet skal ”smidiggøres.” Aftalen er dog indgået med forbehold for et samlet forlig. EL