Nærvær og bevægelse

– tilbud fra Arbejdsmiljø

København Arbejdsmiljø København lancerer i 2007 to nye indsatser, dels Nærvær skaber vi selv dels Arbejdsplads i bevægelse. Desuden fortsætter stress-indsatsen sine aktiviteter ind i 2007.

Fravær er sat på dagsordenen i Københavns Kommune.

Nærværet skal øges, og fraværet nedsættes. Arbejdsmiljø København bidrager til indsatsen med aktiviteter, værktøjer og kurser, som kan bruges på arbejdspladserne. Indsatsen hedder Nærvær skaber vi selv, og med det budskab understreger Arbejdsmiljø København at de bedste resultater får man ved at fokusere på det, der gør medarbejderne nærværende og giver dem arbejdsglæde hver dag. Og at den afgørende indsats for at skabe nærvær sker på den enkelte arbejdsplads.

De redskaber og tilbud, Arbejdsmiljø København lancerer, er skabt til at give arbejdspladserne inspiration, konkrete ideer og hjælp til at sætte nærvær på dagsordnen. Lederne er den vigtigste målgruppe, men Arbejdsmiljøorganisationen og Samarbejdsudvalgene spiller også en vigtig rolle i forhold til dette arbejde. Derfor er indsatsens tilbud målrettet ledere og udvalg.

Bl.a. med kurser for ledere om fraværssamtale, om langtidsfravær og stress et kursus for ledere, samarbejds- og arbejdsmiljøudvalg samt arbejdsmiljøledere om fraværsstatistikken. Læs mere om indsatsen på hjemmesiden www.amk.kk.dk/naervaer (link ikke længere aktivt, red.)

Den anden indsats Arbejdsplads i bevægelse handler som titlen om bevægelse på arbejdspladsen. At man får rørt sig i dagligdagen har en række positive effekter på helbredet. Det giver energi og selvtillid at bevæge sig. Det øger handlekompetencen, og giver større mentalt overskud. Alt sammen noget, der gavner både den enkelte medarbejder og arbejdspladsen som helhed.

Arbejdsmiljø Københavns indsats Arbejdsplads i bevægelse fokuserer på, hvordan man kan indarbejde bevægelse i det daglige arbejde som en social aktivitet. Budskaberne kan bruges af alle medarbejdere og ledere i kommunen, men isærmedarbejdere, som har meget stillesiddende arbejde.

Aktiviteter i indsatsen er bl.a. fyraftensmøder og powerforedrag, der kan rekvireres af arbejdspladsen – om det aktive kontor, om alternativer til at sidde på en stol, om at få gang i kredsløbet, om aktive mødeformer. Og en workshop for ledere om bevægelse og motion. Læs på www.amk.kk.dk
Og så er der stress-indsatsen som fortsætter. Læs om næste kursus om kampgejst for ledere, tillidsvalgte, sikkerhedsrepræsentanter og andre…
http://www.amk.kk.dk/CMS/kurser/kursus.asp?IDkursus=227 (link ikke længere aktivt, red.)