Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
”Jeg har givet, hvad jeg kunne”
Tekst: Jon Arskog
Interview. Efter 11 år er Marianne Rosell gået af som formand for dagplejeområdet. Hun er glad og fortrøstningsfuld, selv om det er hårdt at sige farvel.
Det har været en turbulent tid med et stort og konstant pres på dagplejen, men samtidig har det været en tid, hvor dagplejen er blevet udviklet som et pædagogisk kvalitetstilbud. Sådan beskriver den afgående formand for dagplejeområdet Marianne Rosell udviklingen i løbet af sine 11 år på posten.
”Dagplejen har altid været kommunernes elastik i budgettet. Nu er KL så ude efter tre-børns dagplejerne, selvom det er det, der i dagplejen er den bedste børnegruppestørrelse, men for mig at se, er der ikke noget, der hedder tre- eller fire-børns kontrakter. Her er fuldtidsansatte, hvor man så kan putte op til fire børn ind.”
”Det største for mig har helt klart været gennemførslen af dagplejeløn – en anstændig løn fremfor et vederlag, og så læreplanerne,” som hun mener, har rustet dagplejen til fremtiden.
”Jeg tror på, at dagplejen er kommet for at blive. Vi er nede i en dal nu, men jeg er sikker på, at vi er på vej op igen. Vi fik store udfordringer med at indføre læreplaner i dagplejen, men det klarede vi. Det har givet området et løft at få sat ord på de ting, vi et langt stykke henad vejen gjorde i forvejen. Det har betydet, at vi er gået fra at være en solid dagplejemor til at være et professionelt, pædagogisk pasningstilbud,”
konkluderer hun.
Svært at sige farvel
”Det var hårdt at sige farvel på generalforsamlingen. Det var først der, det gik op for mig, hvad det er, jeg egentlig har valgt at gøre. Jeg kunne være blevet væltet og have været sur og vred, men det her har jeg selv valgt. Det er bare kommet lidt hurtigere end ventet. Men jeg ved, at det er det rigtige. Der skal nye kræfter til. Nu har jeg været formand i 11 år og jeg synes, at jeg har givet, hvad jeg kunne til området. At jeg så må tage en tudekiks nu, er noget helt andet,” siger Marianne et par dage efter generalforsamlingen, hvor det hele har sat sig lidt.
”Jeg har det godt med at overlade posten til en bestyrelse og en formand, der ved, hvad det handler om, som kan varetage hele dagplejens interesser og som kan være med til at videreudvikle området.”
”Jeg synes, at Majbritt er den helt rigtige. Hun har nogle ideer og holdninger, der vil gøre hende kanon i det faglige system. Hun er stadig en usleben diamant i en fagpolitisk sammenhæng, men hun kan samle og bevare de tre områder i dagplejen som ét. Det er – og bliver endnu vigtigere i fremtiden.”
Marianne Rosell fratræder officielt posten pr. 1. oktober.